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            警告通知書

            時間:2025-04-25 08:40:42 通知范文 我要投稿

            警告通知書范文

              在現實社會中,接觸并使用通知的人越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家收集的警告通知書范文,希望對大家有所幫助。

            警告通知書范文

            警告通知書范文1

              根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經研究,現向你發出書面警告。

              遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

              人力資源部

            二○____年____月____日

            警告通知書范文2

              xx,你于20xx年xx月xx日午x時,未經請假擅自遲到上崗時分。現根據公司《勞動紀律監督制度》的相關規定,決定給予你扣發人民幣x元工資的經濟處罰。專此通知,請部門按章辦理。

              勞動紀律監督辦(公章)

              經辦人(簽名):xx

              20xx年xx月xx日

            警告通知書范文3

              XX同學攜帶違書刊到校,且于XX年XX月XX日上午第五節數學自習課上違紀偷看,特此提出批評警告,望以此為戒。本學期(20xx—20xx第一學期)為你的學業警告期,在這期間你必須洗心革面,專心于學業。并請你在接到本通知后通知你的家長,且在本通知單上簽字返回學校。

              學校蓋章

              簽發日期:XX

            警告通知書范文4

              根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你于____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經研究,現向你發出書面警告。

              遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

              人力資源部

              二○____年____月____

            警告通知書范文5

              _______員工:

              因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。

              門店管理中心

              開單人:________ 員工簽字確認:________

              日期:________ 日期:________

              此警告單一式兩聯,被警告人一聯,部門留存一聯

            警告通知書范文6

              先生/女士:

              你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度,請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假,逾期未復崗,公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理,解除勞動合同并保留追究賠償的權利。

              特此通知!

              年 月 日

            警告通知書范文

            警告通知書范文7

              各有關單位:

              根據本人申請,經學院研究同意, 系 專業 班 同學的退學申請,從 年 月 日起離校,請予以辦理相關手續。

              教務處

              年 月 日

              注:1、學生持退學審批表和本通知單辦理離校手續,最后將該通知單交回教務處教務科。

              2、各有關單位辦理手續時,請做好相關的登記手續。

            警告通知書范文8

              全體員工:

              單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節嚴重,本著教育為主的`原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

              望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。

              行政人事部

            二0____年____月____日

            警告通知書范文9

              全體員工:

              單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的.出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

              望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。

              行政人事部

            二○____年____月____日

            警告通知書范文10

            家長、同學:

              你好!

              根據《普通高等學校學生管理規定》、《重慶x學院學生管理規定》。《重慶x學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶x學院學生違紀處分實施辦法》,學校對同學做出退學處理決定。

              若你對處理有異議,在接到本告知書之日起5個工作日內,可以向學校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查,并在接到書面申訴之日起15個工作日內,做出復查結論并告知申訴人。你對復查決定有異議,在接到學校復查結論之日起15個工作日內,可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內未提出申訴的,處理決定生效。

              特此告知

              重慶x學院

              年月日

            警告通知書范文11

              ________員工:

              因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。

              門店管理中心

              開單人:________ 員工簽字確認:________

              日期:________ 日期:________

              此警告單一式兩聯,被警告人一聯,部門留存一聯

            警告通知書范文12

              全體員工:

              單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的'出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

              望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。

              行政人事部

            二○____年____月____日

            警告通知書范文13

              ________員工:

              因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。

              門店管理中心

              開單人:________ 員工簽字確認:________

              日期:________ 日期:________

            警告通知書范文14

              編號:__部門:__

              貴部門同事于__月遲到次數達__次,根據《員工紀律辦法》規定,應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果,向上述同事執行「口頭警告」處分,并按下列程序辦理:

              1、由員工所屬部門主管執行;

              2、請向員工說明其相關違紀行為及處分情況,并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中,經單位主管簽署及員工確認后于20__年__月__日前送回人力資源部備案。

              特此通知,煩請洽理。

            人力資源部

              20__年__月__日

            警告通知書范文15

              全體員工:

              單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,并且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由于情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

              望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的`發生,共同維護正常工作秩序。

              行政人事部

            二○____年____月____日

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