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保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文，希望能夠幫助到大家。
保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文1
中支各所屬部門(mén)：
為進(jìn)一步提高中支各部門(mén)工作效率和水平，推進(jìn)中支管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工的.溝通與交流，便于及時(shí)掌握各崗位的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各崗位存在的問(wèn)題，提高各項(xiàng)工作的周密性與計(jì)劃性，保障各項(xiàng)工作有序、高效、高質(zhì)量的完成，經(jīng)中支總經(jīng)理研究決定，率先在中支各部門(mén)推行早會(huì)制度，具體要求如下：
一、早會(huì)時(shí)間：
每周一早8：30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，如因特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間時(shí)，另行通知。
二、早會(huì)地點(diǎn)：
會(huì)議地點(diǎn)設(shè)在3樓會(huì)議室。
三、參加人員：
中支公司全體內(nèi)勤員工。對(duì)因故不能參加的，按公司請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定提前請(qǐng)假。
四、早會(huì)內(nèi)容：
1、會(huì)議主持人對(duì)人員簽到情況進(jìn)行通報(bào)，講明會(huì)議議程，并按會(huì)議流程組織會(huì)議。
2、總經(jīng)理室對(duì)各部門(mén)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)下步工作要點(diǎn)進(jìn)行布置和安排。
3、若有下發(fā)的公司文件，則在會(huì)議結(jié)束前由主持人簡(jiǎn)述文件重點(diǎn)，會(huì)后由各部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門(mén)員工共同學(xué)習(xí)。
五、相關(guān)要求：
1、于會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵守早會(huì)制度，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)簽到，確保早會(huì)正常進(jìn)行。
2、開(kāi)會(huì)期間，于會(huì)人員要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，禁止接打電話，禁止吸煙，保持會(huì)場(chǎng)安靜、衛(wèi)生。
3、會(huì)議發(fā)言簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間控制在30分鐘左右。
4、如因故不能按時(shí)參加會(huì)議，需提前向主持人請(qǐng)假。部門(mén)負(fù)責(zé)人因故不能參會(huì)時(shí)，可安排本部門(mén)其他人員參會(huì)，若無(wú)故無(wú)假不到會(huì)者，處罰部門(mén)負(fù)責(zé)人50元，限兩日內(nèi)上交公司財(cái)務(wù)部。
5、會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄、存檔、備查，工作完成情況由執(zhí)行部具體抓好落實(shí)。
6、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要在會(huì)后及時(shí)向本部門(mén)員工傳達(dá)早會(huì)精神，安排工作事宜。
7、本制度自文件下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年九月六日
保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文2
公司各部(室)、生產(chǎn)各單元：
今天下午14:00在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)資產(chǎn)保險(xiǎn)合同審查討論會(huì)議，請(qǐng)公司部門(mén)副職以上中層管理人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。各生產(chǎn)裝置現(xiàn)場(chǎng)必須留一名副職管理人員在裝置現(xiàn)場(chǎng)工作。
生產(chǎn)技術(shù)部
xx年xx月xx日
保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文3
為了切實(shí)保障公司職工的勞動(dòng)合法權(quán)益，切實(shí)保證公司職工達(dá)到法定年齡，按國(guó)家規(guī)定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。具體細(xì)則如下：
(適用范圍：年齡在18周歲以上，已經(jīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同的在職職工。)
一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續(xù)保員工提供原參保單位出具的'解除勞動(dòng)合同證明、身份證等。
二、 繳費(fèi)比例：職工參加基本社會(huì)保險(xiǎn)，由公司與職工共同繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)用。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按比例記入上人賬戶。個(gè)人交費(fèi)額按樂(lè)清當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布繳費(fèi)比例每月由公司從本人工資中代扣。
三、轉(zhuǎn)移手續(xù)：職工正常離職的并不影響其他社會(huì)保險(xiǎn)，職工可以實(shí)現(xiàn)跨統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)參保，也可以由當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)保留其基本保險(xiǎn)關(guān)系，暫時(shí)封存其記錄和個(gè)人賬戶。
四、參保待遇計(jì)發(fā)：職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最低交費(fèi)年限是20xx年才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金(含20xx年)，符合退休條件后，由國(guó)家按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放基本養(yǎng)老金。
五、符合條件的員工均應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，但對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)有困難的員工，自愿申請(qǐng)公司不給繳納的，請(qǐng)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)說(shuō)明原因，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，統(tǒng)一交公司行政部。
六、對(duì)自愿放棄社保的員工，公司統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)，如其本人有在其他單位或農(nóng)村參加農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，請(qǐng)自行向公司提供交費(fèi)憑證復(fù)印材料留檔保存。
保險(xiǎn)公司會(huì)議通知范文
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