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年休假通告模板
局屬各單位、機關各科室：
為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局干部隊員的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(魯政辦字〔20xx〕106號)文件精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現將有關事項通知如下：
一、執行時間局屬各單位、機關各科室根據工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執行標準
(一)在編在崗職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(二)累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
(三)每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度(20xx年度自1月1日起計算)。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應享受年休假天數且不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿20xx年的，請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿20xx年不滿20xx年的，請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20xx年以上的，請病假累計4個月以上的。
(四)請事假的按照實際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關要求
提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統一思想，從關心干部隊員生活、維護干部隊員合法權益的高度出發，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業的優良傳統，勤3 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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