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銷售會議紀要精華[2篇]
在當今社會生活中,很多時候處理事務都會使用到會議紀要,會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么一般會議紀要是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的銷售會議紀要,希望能夠幫助到大家。
銷售會議紀要1
I 背景
經過拓展市場,盛科公司生產規模擴大、產品質量提高、品牌產品逐步形成,公司知名度進一步得到提高,已經進入規模企業行列。在大好形勢下,應進一步加強和提升銷售工作。
II 時間、地點、主持人
會議時間:xx年3月17日上午9時
會議地點:公司小會議室
主 持 人:莫加球
III 與會者
IV 會議內容、要求
莫董事長在說明召開銷售工作會議的重要性和必要性后,強調了四個方面的問題。
一、開拓市場必須主動出擊
關于柳機產品市場份額,我們的思路是占全部產品的30%,但從目前的份額構成看,柳機占到50%,說明我們在市場開拓方面仍需努力。
只依靠柳機是不行的,必須有自己的'產品、自己的市場。目前許多同行停產,而我們沒有停,還有許多新的產品在充實生產,說明我們已經意識到開拓市場的重要性,但從發展的角度看,市場開拓還要加強主動出擊的積極性。
二、開拓市場的原則和方向
我們目前具有規模且較為穩定的市場是柳機和內特兩家,這很不夠,必須爭取到8—10家才行。市場調查對公司發展很重要,必須做到吃著碗里,看著鍋里,瞄著市場,這樣才能保持長勝不衰。
今后努力的方向:
1、產品說明書市場還要拓展,除柳機以外,還要拓展柳汽等大企業。
2、恭城、柳城、融安的水果箱市場。
3、三江、羅城和市內的的食品包裝市場。
三、切實抓好產品質量和服務質量
最近,機頂盒包裝盒出了一點小問題,我們已經采取措施解決了,我們還要繼續努力保證產品質量不出問題。在售后服務方面,要在抓好服務質量的同時還要消除過于保守的思想,要讓客戶知道我們的銷售措施,要多渠道的采集信息,抓住市場機遇。
四、要注意的幾個方面
1、必須養成與客戶簽訂銷售產品合同的習慣,即使客戶一時有想法,也要做好解釋、說服工作。銷售合同中要標明價格、運費、付款方式和雙方約定的事項等。在執行合同中因運輸、破損造成的價格、數量差額,必須書面報告董事長,在董事長審批后由財務執行辦理。
2、切實抓好資金回籠,公司遷建項目已經動工,需要資金投入,貨款回籠不及時,會間接影響工程施工。
3、庫房管理還要進一步提升,最近從柳機要了一些物資進出的單據回來,可參照學習別人的先進管理方法。
4、銷售人員人手不足,其他管理人員可協助,共同做好工作,今后做大了,銷售可逐步向承包制過渡。
與會人員在聽了莫董事長的工作指示后,就如何進一步做好銷售工作及相關的管理工作提出了許多建設性的意見和建議,并對今后的工作充滿了信心。
銷售會議紀要2
時 間:x年xx月xx日
地 點:x辦公室
參加人員:全體銷售部人員
主持人員:
會議記錄:
7月10日,公司召開銷售工作會議,總結6月份,謀劃下半年,部署7月份銷售工作。會議由公司副總周亞林主持。公司董事長、總經理、黨委書記王,常務副總向,銷售副總王、李,各片區經理、業務骨干,供銷內勤、綜合、財務、飲片等部門、實體人員參加會議。
會議首先學習了公司簡訊《淺析王總“寧肯多走一步 不可原地踏步”理念的創新內涵》;通報了6月各片區業務員銷售業績;公司副總周亞林站在宏觀角度,簡要總結了6月銷售工作,肯定了成績,指出了不足,提出了下步要求。
王總在引導大家敞開思路、暢所欲言時說,各位十多天來為突擊任務在一線奔波,很辛苦! 今年銷售部在市場定位、隊伍建設、客戶開發、網點建立等方面下了大功夫,確保了老市場基本鞏固,新市場開始突破,取得了可喜的成績,整體形勢較好。成績的取得,是大家工作努力、勤奮,發揚團結拼搏、掙扎競爭的企業精神的結果;同時也體現了我們的`產品有市場和競爭力。對此,大家要看到主流,增強發展信心。當前,我們的企業正處于“內引外聯”的關鍵階段。內引即引人才、資金、項目、戰略投資者;外聯即對外聯合,走兼并重組擴張之路。通過內引外聯,鞏固拓展現有平臺和延伸產業鏈,調整產品結構,轉變發展方式,轉換經營機制,加快企業改制上市進程。
為發揮典型引路作用,王總特別點名要應邀參會的飲片經營承包人周冬生第一個發言。發言中,周冬生向大家介紹了自己接手飲片半年多來的工作情況和經營思路。特別是圍繞年度650萬元的承包任務,不斷調整經營思路的想法:從“定位高中低——發展市場網絡”到“定位高中端——保護重點客戶,發展大宗藥材”;從“州內醫院、藥店一把抓,大大小小幾百家”到“州內發展10家重點客戶,逐步向四省邊區發展”;從“單純送貨上門”到“不關送貨還送技術服務”;從“不涉足大宗藥材經營”到“精選幾種地道藥材推向制藥廠家”……等等,給大家很大的鼓勵和啟發。
在王總的引導下,南片區李、陳,中片區田,西北片區梁,北片區楊,西南片區田,銷售部副總王、李等先后發言,匯報各自工作情況,總結工作成績和經驗,提出工作中存在的困難和問題,以及下步工作思路、目標和措施。
大家發言過程中,王總不時插話點評,或開導,或啟發,或總結,或升?偨Y點評時,“撿死魚兒理論”、“過來公司哄得多,督得少”、“戰略定位”、“規模上量”、“什么都可以賣”、“思維打開,放開搞”“之尊”等字眼、詞句頻頻出現。就是以這樣的問答式和開導式的交流溝通方式,不斷將會議主題深化,潛移默化中逐步形成會議決議。
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