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工程中小型機(jī)械施工管理措施
在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多地方需要用到措施，措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。那么你真正懂得怎么制定措施嗎？以下是小編收集整理的工程中小型機(jī)械施工管理措施，僅供參考，大家一起來看看吧。
工程中小型機(jī)械施工管理措施1
第一條勞動合同的解除
1.1經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
1.2員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知公司。
1.3有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：
1.3.1在試用期內(nèi)；
1.3.2公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
1.3.3公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
1.4有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工：
1.4.1員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作的；
1.4.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
1.4.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
1.5員工有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同：
1.5.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
1.5.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；
1.5.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
1.5.4被依法追究刑事責(zé)任的；
1.5.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1.6員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：
1.6.1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
1.6.2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
1.6.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
1.6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二條勞動合同的終止
2.1有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.1.1勞動合同期滿的；
2.1.2當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；
2.1.3公司破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
2.1.4員工退休、退職、死亡的。
2.2員工實(shí)際已不履行勞動合同滿三個月的勞動合同可以終止。
2.3員工患病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)部分喪失勞動能力，公司按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動合同可以終止。
第三條退休規(guī)定
3.1員工退休按國家法定的企業(yè)職工退休年齡辦理。
3.2從事特殊工種崗位符合政策規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條移交手續(xù)
4.1員工無論何種原因離職，須辦理移交手續(xù)。
4.2員工移交清單上必須有當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4.3逾期不移交或移交不清導(dǎo)致公司財務(wù)缺少、損壞，應(yīng)照價賠償。
工程中小型機(jī)械施工管理措施2
第一條培訓(xùn)目的
1.1通過培訓(xùn)，員工達(dá)到本崗位的素質(zhì)要求，提高自己的管理、業(yè)務(wù)、技能等水平，適應(yīng)和
勝任本職崗位的新要求。
第二條培訓(xùn)種類
2.1入公司培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、上（轉(zhuǎn)）崗培訓(xùn)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）培訓(xùn)、資歷（證書）培訓(xùn)、出國培訓(xùn)等。
2.1.1入公司培訓(xùn)：新進(jìn)員工在上崗前的培訓(xùn)。
2.1.2全員培訓(xùn)：對全體員工進(jìn)行的形勢任務(wù)、安全知識和質(zhì)量管理等教育。
2.1.3上（轉(zhuǎn)）崗培訓(xùn)：對上崗人員包括崗位調(diào)動人員進(jìn)行的崗位專業(yè)知識、技能和操作規(guī)程等的教育。
2.1.4專業(yè)（業(yè)務(wù)）培訓(xùn)：公司內(nèi)部舉辦、外出參加的各崗位的專業(yè)知識培訓(xùn)。包括新管理、新知識、新技能的'培訓(xùn)。
2.1.5資歷（證書）培訓(xùn)：各類上崗證書、特殊工種操作證、各類技術(shù)等級證書、學(xué)歷證書等教育培訓(xùn)。
2.1.6出國培訓(xùn)：因工作需要，由公司派遣到國外參加的各類教育培訓(xùn)、考察等。
第三條培訓(xùn)程序
3.1根據(jù)工作需要由部門領(lǐng)導(dǎo)安排或本人根據(jù)本崗位要求提出申請；
3.2培訓(xùn)人員填寫《培訓(xùn)申請表》，部門簽署意見，行政人事部門審核，由分管總經(jīng)理批準(zhǔn)；
3.3公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)的，由職能部門提出辦班申請，辦好審批手續(xù)。
3.3屬出國培訓(xùn)的，由行政人事統(tǒng)一辦理、報批、實(shí)施。
工程中小型機(jī)械施工管理措施3
根據(jù)工程結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，項(xiàng)目部配置了適合本工程需要的.機(jī)械設(shè)備，有拌和機(jī)、灰漿機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)、切割機(jī)、電焊機(jī)及鋼筋加工機(jī)械等一些小型的施工機(jī)具，供施工的不同階段使用。拌和機(jī)、灰漿機(jī)供施工過程拌砂漿和做地坪砼使用，機(jī)械運(yùn)至工地后進(jìn)行檢查，確認(rèn)各部件裝置齊全牢固可靠后才可設(shè)置就位至固定地點(diǎn)，并搭設(shè)雙層防墜棚和操作棚，再有專業(yè)人員安裝接地裝置，機(jī)械操作者經(jīng)集團(tuán)公司培訓(xùn)合格后才能持證上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。機(jī)械在操作過程中有專業(yè)人員每月進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改檢修，操作者在每天工作完成后進(jìn)行清洗保養(yǎng)，使機(jī)械始終處于正常狀態(tài)下運(yùn)行工作。
所有施工機(jī)具嚴(yán)格做到"一機(jī)、一箱、一閘、一漏保"。掛上合格牌，做好接地裝置，禁止任何機(jī)械帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，在機(jī)械工作中禁止進(jìn)行保養(yǎng)和維修，機(jī)械如遇到異常聲和破損時，有專業(yè)人員進(jìn)行維修，禁止不懂機(jī)械人員進(jìn)行玩弄。
為使機(jī)械在正常情況下有效運(yùn)行，保持良好狀態(tài)，項(xiàng)目部制訂了《機(jī)械設(shè)備管理制度》，使機(jī)械達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài)效果。
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