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華南國際城銷售獎懲制度
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的華南國際城銷售獎懲制度，歡迎大家分享。
華南國際城銷售獎懲制度1
一、懲戒
1、遲到或早退一次扣罰基本工資￥10元。
2、曠工一次扣基本工資￥20元，全年累計曠工三次者除名。
3、不按規定著裝每次扣罰基本工資￥20元。
4、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關的報刊雜志，每人每次扣罰基本工資￥20元。
5、銷售員私下為客戶轉讓物業向客戶收取任何費用立即除名。
6、銷控出現錯誤將視情況給予相關人員處罰50元至100元。
7、銷售員不按規定填寫客戶接待相關記錄或公司規定的其他表格，視情況給予每次50——100元的處罰。
8、如因隨意向客戶許諾，給公司造成經濟損失由當事人承擔，并處罰100元至500元。
9、銷售員不按順序接待客戶，遭其他銷售員書面投訴，第一次給予口頭警告；第二次給予書面批評，罰款￥10元；第三次以后每次罰款￥20元，寫出書面檢查。
10、服務態度以外的原因遭客戶投訴，主管查實后給予該銷售員書面警告，并罰款￥100元。累計三次，經銷售經理同意根據公司規定給予該銷售員處分。
11、經發生客戶接待規定中第8條的情況，將視情節輕重處罰，第一次給予肇事方罰款￥100元，并給予書面警告；第二次立即開除。
12、銷售員若因客戶接待規定第9條遭到其他銷售員投訴，影響成交，主管查實后給予書面警告，并罰款￥100元。
13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等，一經發現，視為作弊行為，第一次給予通報批評，成交提成充公；第二次立即開除
14、銷售員若因服務態度問題遭客戶書面投訴，立即辭退。
15、一旦發現嚴重違反現場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。
二、獎勵
1、受到客戶書面表揚的.根據實際情況，給予50元—100元的獎勵。
2、每月銷售冠軍獎50元/人
3、季度銷售能手獎100元/人
4、突出貢獻獎200元/人
5、超額完成任務獎100元/人
6、行政口頭表揚
7、全公司行政通報表揚
華南國際城銷售獎懲制度2
一、懲戒
1、遲到或早退一次扣罰基本工資￥10元。
2、曠工一次扣基本工資￥20元，全年累計曠工三次者除名。
3、不按規定著裝每次扣罰基本工資￥20元。
4、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關的報刊雜志，每人每次扣罰基本工資￥20元。
5、銷售員私下為客戶轉讓物業向客戶收取任何費用立即除名。
6、銷控出現錯誤將視情況給予相關人員處罰50元至100元。
7、銷售員不按規定填寫客戶接待相關記錄或公司規定的其他表格，視情況給予每次50——100元的處罰。
8、如因隨意向客戶許諾，給公司造成經濟損失由當事人承擔，并處罰100元至500元。
9、銷售員不按順序接待客戶，遭其他銷售員書面投訴，第一次給予口頭警告；第二次給予書面批評，罰款￥10元；第三次以后每次罰款￥20元，寫出書面檢查。
10、服務態度以外的原因遭客戶投訴，主管查實后給予該銷售員書面警告，并罰款￥100元。累計三次，經銷售經理同意根據公司規定給予該銷售員處分。
11、經發生客戶接待規定中第8條的`情況，將視情節輕重處罰，第一次給予肇事方罰款￥100元，并給予書面警告；第二次立即開除。
12、銷售員若因客戶接待規定第9條遭到其他銷售員投訴，影響成交，主管查實后給予書面警告，并罰款￥100元。
13、銷售員涂改客戶登記原始記錄或跟蹤記錄等，一經發現，視為作弊行為，第一次給予通報批評，成交提成充公；第二次立即開除
14、銷售員若因服務態度問題遭客戶書面投訴，立即辭退。
15、一旦發現嚴重違反現場基本工作制度第24條的情況者予以解聘。
二、獎勵
1、受到客戶書面表揚的根據實際情況，給予50元—100元的獎勵。
2、每月銷售冠軍獎50元/人
3、季度銷售能手獎100元/人
4、突出貢獻獎200元/人
5、超額完成任務獎100元/人
6、行政口頭表揚
7、全公司行政通報表揚
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