- 相關推薦
《做最有用的員工》講座培訓心得
我們從一些事情上得到感悟后，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的《做最有用的員工》講座培訓心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
《做最有用的員工》講座培訓心得1
年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現對其培訓內容簡要說一下自己的心得：
一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。
二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的.充實自己才能收獲成功。
三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。
其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。
《做最有用的員工》講座培訓心得2
進入公司已經兩個月的時間啦。剛從校門走出的我在公司中學會啦很多。今天是第一次接觸正規公司的培訓，獲益良多。
“艾莫，全球華人培訓大師，著名企業資深顧問。”這是培訓光盤中的第一句話，我從未接觸過他以及他的書籍，但是在聽過他的講座之后，我深深地感覺到作為一名員工，無論是初級技術工人，還是高層管理者，都想得到老板的贊賞。想要得到肯定和贊賞最主要的原因有幾點，第一：要找準自身的定位。第二：要懷著一顆認真負責的心，做好自己的工作，這是我在聽完艾莫老師講座之后自己最深的感受。
現今社會的工作壓力不斷增大，人們的生活節奏在不斷加快。在這種高壓力快節奏的生活當中，人們逐漸的迷失啦自己，不知道自身的社會定位，不明白自己的工作是為了什么，是一種茫然的.心態。我也是其中之一。
艾莫老師以生動的案例，詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。艾莫老師給了我很大的啟發，要想在事業上有所作為必須先學會“做人”，“做人”包括如何做一個好下屬，如何做一個好同事，如何做一個好領導。
學會“做人”之后才能做事。做事指的就是如何能提升自身業務技能，提高對公司的貢獻，對傳播企業文化的播撒。每天我們都要保持旺盛的精力，良好的心態，才能取得最大的成功。心態是不可控的，心態隨著人們喜怒哀樂在變化，只有提高境界控制心態，才能突破心智模式，如若做到則成功是必然的，你必定會成為職場的佼佼者。
做好自己，配合他人，創造環境，是衡量員工好壞的標準。
要做好自己，誠實、勤勞是最基本的要求，此外更要有責任感。誠實，守信，永遠是人長久立于社會的最基本品質。要想在一個企業做得長久，必須要得到企業的信任，且誠實也是贏得老板信任的最關鍵因素。同樣，勤勞也是吸引老板的砝碼。此外，我們自身必須要有責任感，在企業里每個員工都要敢于為自己做的事負責，一個具備一般工作能力但有責任感的人更能得到企業的認可，有責任感的人更加容易得到企業的認可。
同時，我們應該具備團隊精神。一個單位就是一個集體，一個人的力量只有在集體當中才能得到最好的發揮。與同事有一個良好的合作關系。是一個人事業成功的基礎。要發揮出狼的精神，鍥而不舍，將團隊的力量發揮到極致。
學習如何做一個好員工，不僅僅是自己工作能力上的提升，更是自身修養和素質的提升，努力做好每件事，成為真正的好員工。
《做最有用的員工》講座培訓心得3
自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。
聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益匪淺。針對自己的情況我有幾點體會：
一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。
二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的.時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。
三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。
四、懶。心懶，手懶，腳懶。
五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。
六、清高，少和他人交流，懶于交際。
七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。
八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。
九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。
一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！
【《做最有用的員工》講座培訓心得】相關文章：
講座培訓心得體會10-10
做銷售的培訓心得參考11-03
講座培訓心得體會（實用）09-23
消防培訓講座心得體會03-05
校園安全講座培訓心得體會06-24
做卓越的教師講座心得體會05-12
員工培訓的心得感想02-03
員工培訓感想心得10-14
保險員工培訓心得11-07