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            制造型企業(yè)如何做好采購管理

            時(shí)間:2022-07-04 20:02:10 管理 我要投稿
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            制造型企業(yè)如何做好采購管理

              (一)企業(yè)在采購成本中存在的問題

              在企業(yè)采購活動(dòng)中,主要涉及到價(jià)格、質(zhì)量、批量問題。下面就詳細(xì)談?wù)勊鼈兏鞔嬖诘膯栴}:

              1、采購成本中存在的價(jià)格問題

              (1) 企業(yè)采購只注重價(jià)格

              傳統(tǒng)的企業(yè)采購?fù)ǔ⒅攸c(diǎn)放在與供應(yīng)商之間的價(jià)格談判以及爭取更大的價(jià)格折扣等方面,而且對產(chǎn)品質(zhì)量、交換期等問題通常采取事后把關(guān)的方法加以控制,采購企業(yè)很難也很少參與供應(yīng)商的生產(chǎn)組織過程及相關(guān)的質(zhì)量控制活動(dòng)和售后響應(yīng)。這種通常以價(jià)格作為供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)的做法,無論從眼前還是長遠(yuǎn)來看,都不能給采購企業(yè)帶來最大的利益。

              (2)價(jià)格信息獲取渠道單一,反饋不及時(shí)

              價(jià)格信息的獲取主要通過報(bào)刊、雜志、廣告、市場調(diào)研等途徑來獲取,所獲取的信息往往會(huì)過時(shí)。從一定程度上影響了企業(yè)的戰(zhàn)略決策,特別是在新產(chǎn)品的研發(fā),舊產(chǎn)品的改造、新市場的開辟等方面。如果企業(yè)不能適應(yīng)新形勢的變化,就會(huì)失去了顧客,影響了利益。因此,價(jià)格信息來源渠道狹窄,是企業(yè)致命的弱點(diǎn)。

              2、采購質(zhì)量問題

              采購方與供應(yīng)方相互的工作不是透明的,采購方很難參與供應(yīng)商的生產(chǎn)組織過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動(dòng),只能通過相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行檢查驗(yàn)收。而供應(yīng)商為了在采購招標(biāo)中獲取優(yōu)勢,會(huì)通過各種手段,簡單程序,降低成本,結(jié)果就是產(chǎn)品質(zhì)量大大下降而影響采購的利益,這也是供應(yīng)商與采購部門之間建立長期合作關(guān)系的一個(gè)主要原因。

              3、采購批量問題

              對企業(yè)來說,確定一個(gè)最佳訂貨批量,以使有關(guān)的存貨成本最小。而訂貨成本和儲(chǔ)存成本與采購批量和采購次數(shù)相關(guān)。采購次數(shù)越多,所需的訂貨費(fèi)用、采購人員的費(fèi)用等訂貨成本也就越多,因?yàn)檫@些費(fèi)用主要與采購次數(shù)相關(guān)而與采購批量的關(guān)聯(lián)度不大。而儲(chǔ)存成本則與每次采購的批量有顯著的聯(lián)系,每次采購的批量越多,所需的儲(chǔ)存成本也就越大。因此采購次數(shù)與采購批量之間存在一種反向變動(dòng)關(guān)系,從而導(dǎo)致訂貨成本和存儲(chǔ)成本之間反向變化。

              (二) 企業(yè)在采購物流中存在的問題

              目前企業(yè)在采購物流方面主要存在以下三個(gè)方面的問題:

              1、采購人員的綜合素質(zhì)低

              采購一直被認(rèn)為是一種沒有技術(shù)含量的工作,畢竟在中國很多企業(yè)還都是買方市場。而面對現(xiàn)在這種市場形式的變化萬千,采購人員不能根據(jù)采購價(jià)格和供應(yīng)數(shù)量的變動(dòng),而隨時(shí)改變策略。或者是提前預(yù)知市場的變化。所以企業(yè)要提高自己的競爭籌碼,必須各個(gè)環(huán)節(jié)都要最優(yōu)化。

              2、供應(yīng)商不穩(wěn)定

              當(dāng)物資發(fā)生意外狀況的時(shí)候,不能及時(shí)地得到解決。物資短缺的時(shí)候,采購價(jià)格提高,相應(yīng)的企業(yè)的成本又提高了,就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以這就需要采購人員在工作期間,尋找穩(wěn)定的貨源。

              3、采購績效評估制度不健全

              這個(gè)就涉及企業(yè)的管理問題,工作人員在結(jié)束一項(xiàng)工作之后,要進(jìn)行整體的評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),學(xué)習(xí)優(yōu)秀的行之有效的工作方法,這樣才能更大地提高以后的工作質(zhì)量。

              根據(jù)這種形式,中國的企業(yè)必須要采取積極的態(tài)度,尋找更好的出路,不斷完善經(jīng)營策略,提高管理的水平。

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