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            公司處罰員工通告

            時間:2024-12-03 15:00:58 通告范文 我要投稿

            公司處罰員工通告【熱門】

            公司處罰員工通告1

            公司全體員工:

            公司處罰員工通告【熱門】

              20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執,并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

              1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

              2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

              3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

              2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

              北京x有限公司

              20xx年1月17日

            公司處罰員工通告2

            公司全體員工:

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              簽署人簽名、蓋章

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告3

            公司全體員工:

              20xx年xx月xx日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1、事故直接責任人,200元;

              2、事故間接責任人、,各100元;

              3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告4

            致:全體員工

              由:行政部

              呈報:

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO1x6嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于以上員工受到客戶嚴重的.投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              行政部

              簽發

            公司處罰員工通告5

            各地代理商:

              近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規范市場價格,保障和維護全體代理商的權益,現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

              索購,成交價:1885元;

              信惠,成交價:1889元;

              信怡,成交價:1893元;

              合豐,成交價:1940元;

              明聯,成交價:1890元;

              達昌,成交價:1860元;

              為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的.利益,后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。

              在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監督!

              通告人:

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告6

            各部門:

              經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

              特此通知

            行政部

              x年xx月xx日

            公司處罰員工通告7

            公司全體員工:

              茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

              該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告8

            公司全體員工:

              本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的'規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員工記過,行政人事部門以寬對待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴厲處罰,望所有員工引以為戒。

              特此通告!

              鞋業有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告9

            公司全體員工:

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗云發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

              根據公司“安全生產、文明辦公”的`精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              xx公司

              時間

            公司處罰員工通告10

            公司全體員工:

              茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

              特此通知

              x有限公司

              20xx年三月七日

            公司處罰員工通告11

            公司全體員工:

              西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

              為規范管理,杜絕此類事件的`再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

              以上意見妥否?請指示!

              人力資源部

              20xx年4月8日

            公司處罰員工通告12

            公司全體員工:

              部門員工xxx,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的`上班紀律規定,經部門研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告13

            公司全體員工:

              員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽x網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知。

              x有限公司

              20x.06.16

            公司處罰員工通告14

            xx部門:

              我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。

              根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款)

              以此告示,望以戒之。

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告15

            公司全體員工:

              3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

              相關紀律及獎懲條例

              1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

              2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

              3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

              4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

              為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

              xxx電子

              生產部

              20xx-3-19

            公司處罰員工通告16

            公司全體員工:

              20xx年xx月x日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1.事故直接責任人,200元;

              2.事故間接責任人、,各100元;

              3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告17

            尊敬的合作伙伴:

              《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來,我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的.情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

              根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。

              違規經銷商賬戶:、819xxx、13979、5662、3432、2390

              違規商戶名稱:

              請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

              通告人:

              20xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告18

            公司全體員工:

              x年xx月x日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1. 事故直接責任人,200元;

              2. 事故間接責任人、,各100元;

              3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

              x有限公司

              x年xx月xx日

            公司處罰員工通告19

            公司各部門、各項目部:

              茲有綜合部員工,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司xx項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。

              對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對Z1作如下處罰:

              一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

              二、對Z1處于xx元的.罰款,并取消本月績效工資。

              希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

              特此通知。

              x有限公司

              xx年xx月xx日

            公司處罰員工通告20

            材料庫管值班員:

              因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

              特此通知

              建筑安裝工程有限公司

              xx年5月10日

            公司處罰員工通告21

            公司全體員工:

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

              x有限公司

              20xx年xx月xx日

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