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            生產車間通告

            時間:2024-11-29 08:19:36 通告范文 我要投稿

            生產車間通告(必備11篇)

            生產車間通告1

              部門員工xx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據xx公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

            生產車間通告(必備11篇)

            特此通報!

              x年xx月xx日

            生產車間通告2

              近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵xxx元。

              希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的`工作中再創佳績。

              xxxx

              年月日

            生產車間通告3

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐xx對黃xx罵出臟話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,肖xx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的`精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              x年xx月xx日

            生產車間通告4

            全體員工:

              茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的.第 5.3.3.2條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

              1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予xxx和xxx分別15元和5元的罰款;

              2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

              3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

              xxx 辦公室

              8月23日

            生產車間通告5

            各部門及全體員工:

              生產部xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的',在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。

              公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

              特此通知

            xx

              20xx年xx月xx日

            生產車間通告6

              公司各部門及全體員工:

              我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的'困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

              經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

              希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻己的最大力量!

              綜合管理部

              年09月30日

            生產車間通告7

              各部門、車間:為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的`責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

              xx有限公司

              20xx年xx月xx日

            生產車間通告8

            全體員工:

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的'影響。據查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產科xxx發生爭執,xxx對xxx罵出臟話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xxx因小推車領料一事,與胡發生爭執,xxx動手將當場打暈,造成胡受傷休息半天。

              根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,xxx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              1、扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              2、扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              xxx公司

              20xx年xx月xx日

            生產車間通告9

            公司各部門及全體員工:

              我公司員工xx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的'困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

              經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

              希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻己的最大力量!

            綜合管理部

              XX年09月30日

            生產車間通告10

            公司各部門及全體員工:

              我公司員工韓xx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的`好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

              經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

              希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻己的最大力量!

            xxx

              20xx年xx月xx日

            生產車間通告11

            全體員工:

              茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的`處罰:

              1、按第5.3.3.2條和第5.5條給予xxx水和xxx分別15元和5元的罰款;

              2、按第5.5條給予王天林10元的罰款;

              3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

              xxx公司

              20xx年xx月xx日

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