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創新創業工作思路范文
一、全面認識當前思想政治工作面臨的新形勢
第一，當前許多企業的政工人員，對思想政治工作地位和作用認識不足，重視不夠，在內容形式、方法方式、機制手段上沒有得到改進。比如工作脫離實際，教育內容籠統抽象，大而化之，教育方法單調呆板，一味硬灌，教育對象不分層次需要，不加分類指導，滯留于從文件到文件，從會議到會議，充當“傳聲筒”，缺乏吸引力、感召力和說服力，與思想政治工作面臨的新形勢，新任務不相適應。因此，作為企業思想政治工作者必須充分了解這一現狀和存在的問題，才能不斷開拓思想政治工作的新思路。
第二，隨著企業改革的深入，利益格局在不斷調整，分配收入進一步拉大，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多。部分職工群眾的思想觀念與形勢的發展不相適應，造成一些人心態失衡，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。另外，由于社會生活多樣化趨勢加快，帶來人們思想觀念、思維方式、價值取向，行為準則的多樣化。職工注重自我價值的實現，個體意識普遍增強，思想意識更為靈活，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣。
二、堅持以人為本，教育為主
第一，面對新形勢新任務，思想政治工作呼喚全面發展的高素質專門人才，這些人才應該是學識廣博、善于理性思考的綜合型人才。時代和現實賦予了政工干部的重大使命，因此，必須加大政工干部隊伍培訓的力度，把崗前培訓和崗位輪訓結合起來，內部培訓和外部培訓結合起來，組織學習和個人自學結合起來，把政工干部培養為有思路、有點子、能寫、能講、能干，善于協調關系，能夠化解矛盾，與群眾打成一片的新型專業人才，開辟出新時期思想政治工作的新天地。
第二，思想政治工作要緊密聯系企業改革和員工思想實際進行耐心、細致引導。首先，在宣傳環節上，要充分發揮黨、政、工、團的力量，對企業的改革和發展、現狀與面臨的問題，由淺人深、自上而下、循序漸進，分層次、有重點、多樣化的進行宣傳解說工作。其次，樹立“以人為本”的觀念。在實際工作中，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發點和落腳點，把工作目標、原則和方法定位在尊重人、理解人、關心人、提高人、造就人上。二要理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認他們的政治思想、道德、文化、心理等方面的差異，采取差異施教，因人、因時、因地、因事而制宜，切忌任何問題都往思想問題、政治問題上套；三是關心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助職工解決工作、學習、生活、社交、心理等方面的問題。使全體職工從自己切身利益相關的事情中體驗到黨的溫暖，體驗到企業大家庭的溫暖，增強凝聚力和向心力，從而在工作中迸發出更大的熱情。
三、當頭，落在實處
第一，觀念的創新。企業政工人員必須轉變和更新觀念，自覺樹立以下觀念：一是市場觀念；二是服務觀念；三是改革觀念。總的來說，觀念的創新，就是要求政工干部在做思想政治工作時，自覺地服務于企業的中心工作，將出發點和落腳點放在幫助員工解決實際問題上，及時化解職工工作情緒，凝聚員工隊伍，為企業的更快更好發展提供思想上支撐。
第二，內容的創新。思想政治工作應本著尊重人、理解人、凝聚人的原則，有效地調動全體職工的積極性，集中精力完成企業各項生產經營任務。要圍繞企業改革發展穩定的大局，引導職工正確認識國家，集體和個人三者之間的利益關系。具體講，就是著眼于現代人的特點，突出“鑄魂”和思想意識轉化教育；強化愛企、愛崗、立業教育；加強形勢政策教育；進行企業文化教育；開展科學知識教育；開展多種多樣，豐富多彩的群眾性活動等。
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