關于打架的通告10篇（實用）
關于打架的通告1
關于對"6.1"打架斗毆案處理情況的通報
6月1日下午，我縣京杭大街郵政儲蓄銀行門前發(fā)生一起毆打他人案件，事涉駐迎瑞警務室女警王芳，經(jīng)鄭口派出所立案受理，并依據(jù)調查取證情況，依法對王芳母女給予行政拘留10日的`處罰，同時，依照相關規(guī)定，將王芳的違法行為及治安處罰結果向縣紀委監(jiān)察局通報，依照黨政紀做出相應處分。公安機關對民警的違法違紀行為絕不護短，絕不姑息，嚴肅處理，警示全警，公安機關也自覺接受和歡迎人民群眾的監(jiān)督。
故城縣公安局政治處
6月3日
關于打架的通告2
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。
現(xiàn)對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
xx
xxxx年xx月xx日
關于打架的通告3
XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對XX處以XX元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發(fā)生。
XXX公司示
XX年X月X日
關于打架的通告4
全體員工：
××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進行全廠通報批評；
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xxx有限公司
x年xx月xx日
關于打架的通告5
3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀，同時給其他同事造成不良影響。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報批評;
2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;
3、需要在兩個部門領導的見證下公開向道歉。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團結友愛，營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!
廣州xx有限公司
4月2日
關于打架的.通告6
各單位：
在生產(chǎn)場所打架斗毆鬧事，其可能造成的損害不可預見、不可控制，其行為嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)秩序和動力廠形象，也違反了國家有關法律法規(guī)，為杜絕此種不良現(xiàn)象，經(jīng)廠務會研究，特做以下規(guī)定,各作業(yè)區(qū)務必認真組織學習且必須人人親簽：
1.一方動手，另一方未動手的情況，對動手的一方處罰500元，并承擔對方所有醫(yī)療費用，對動手打人者直接交保衛(wèi)部處理。
2.凡是雙方都動手打架者(動手不分先后)，各處罰500元，并對雙方立即停職交保衛(wèi)部處理。造成損壞財產(chǎn)的，照價賠償!
3.凡是多人打架互毆現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，不論人數(shù)，各罰款500元。
4.凡是叫廠外人員到生產(chǎn)場所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠員工等行為，一律報案處理，并有權組織人員自衛(wèi)，一切后果由當事人負責。
5.在生產(chǎn)場所聚眾打架斗毆鬧事的行為，負主要責任者解除勞動合同關系，其他人員處留廠察看六個月以上處分: ①不服從管理,糾集多人聚鬧、打擊報復者或不服從管理動手打人且情節(jié)惡劣的②到他人崗位打架斗毆鬧事的; ③糾集廠外人員到生產(chǎn)場所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠員工等行為的。
6.在生產(chǎn)場所打架斗毆鬧事的行為，具有下列情形之一，解除勞動合同關系: ①致人輕傷及以上; ②致在線設備運行中斷或影響生產(chǎn); ③致公司財物損壞價值20xx元以上; ④在下列場所打架斗毆鬧事的:變配電站、高低壓配電房、調度室、煤氣站、一次風機房、高爐風機主控室等。
7.單位職工有違反本規(guī)定被處罰款的，處作業(yè)區(qū)500元罰款，處作業(yè)長及書記各200元罰款，其他中干罰款100元;單位職工有違反本規(guī)定被處留廠察看及以上的，處作業(yè)區(qū)1000元罰款，處作業(yè)長及書記各500元罰款,其他中干罰款300元。
8.觸犯治安管理條例或刑法的.送有關部門處理。
9.特殊情況，證實屬于正當防衛(wèi)的一方予以酌情處理，具體定論依有關部門裁定為準。
10.本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。凡與本規(guī)定不符合的依本規(guī)定;本規(guī)定與公司規(guī)定相沖突的，按公司規(guī)定執(zhí)行。
動 力 廠
xx年7月28日
關于打架的通告7
××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：
1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;
2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
xx
xxxx年xx月xx日
關于打架的'通告8
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xxx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xxx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京xx縣派出所調解，xx、xxx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xxx醫(yī)藥費人民幣4000元。
xx、xxx的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對xx、xxx打架行為進行通報批評。
2、xx賠償xxx的'醫(yī)藥費由xx個人承擔。
3、開除xx、xxx。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xxx有限公司
20xx年3月1日
關于打架的通告9
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2、對朝陽店經(jīng)理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。
2、如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、
x有限公司
20xx年1月17日
關于打架的通告10
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的.小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組
長到現(xiàn)在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.
2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -200元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
88888 -100元 并留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關處理。
特此通報!
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