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            公司處罰人員通告

            時間:2024-10-24 08:12:09 通告范文 我要投稿

            (通用)公司處罰人員通告16篇

            公司處罰人員通告1

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

            (通用)公司處罰人員通告16篇

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              簽署人簽名、蓋章

              20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告2

              xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

              由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

              為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的'直接經濟損失進行賠償。

              (公司按照36噸付給駕駛員運費)

              總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

              此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

              為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告3

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告4

              茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。

              望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

              特此通知

              北京X有限公司

              xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告5

              各地代理商:

              近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,為更好地規范市場價格,保障和維護全體代理商的權益,現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:

              索購,成交價:1885元;

              信惠,成交價:1889元;

              信怡,成交價:1893元;

              合豐,成交價:1940元;

              明聯,成交價:1890元;

              達昌,成交價:1860元;

              為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關制度,以保障整個市場以及全體代理商的.利益。

              在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監督!

              xx市xx科技有限公司

              xx年6月12日

            公司處罰人員通告6

              20xx年XX月X日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1、事故直接責任人,200元;

              2、事故間接責任人、,各100元;

              3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

              XX有限公司

              20xx年X月X日

            公司處罰人員通告7

              公司全體員工:

              20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執,并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

              1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

              2、對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

              3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

              2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告8

              20xx年××月××日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1、事故直接責任人,200元;

              2、事故間接責任人、,各100元;

              3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告9

            各部門員工:

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告10

              20xx年XX月X日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

              此次事故責任人及賠償金額如下:

              1、事故直接責任人,200元;

              2、事故間接責任人、,各100元;

              3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

              望各位同事引以為戒,特此通知。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告11

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科XXX發生爭執,XXX對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了XXX一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

              根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科XXX四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              xx公司

              時間:

            公司處罰人員通告12

            公司全體員工:

              20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

              1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

              2、對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

              3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

              2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

              本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

              北京X有限公司

              20xx年1月17日

            公司處罰人員通告13

            各部門:

              經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

              特此通知

              行政部

              20xx年X月X日

            公司處罰人員通告14

              部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

             xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告15

            公司各部門、各項目部:

              茲有綜合部員工XX,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對XX作如下處罰:

              一、對XX處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

              二、對XX處于20xx元的'罰款,并取消本月績效工資。

              希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

              特此通知。

            xx公司

              時間:20xx年xx月xx日

            公司處罰人員通告16

              茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

              特此通知

              XX有限公司

              20xx年三月七日

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