藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)5篇(通用)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職位：藝術(shù)總監(jiān)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
主管部門：
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司藝術(shù)類工作的統(tǒng)籌管理及營(yíng)銷推廣、團(tuán)隊(duì)的策劃、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行等工作。
崗位職責(zé)：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司影視文案創(chuàng)意制作團(tuán)隊(duì)，規(guī)范創(chuàng)意制作流程，完成創(chuàng)意制作目標(biāo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)制作團(tuán)隊(duì)完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術(shù)性，做到商業(yè)性、視覺力和藝術(shù)感叁者兼?zhèn)洌怀鰧?dǎo)演的藝術(shù)風(fēng)格。
3、運(yùn)用獨(dú)特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求制定藝術(shù)設(shè)計(jì)策略。監(jiān)控和協(xié)調(diào)整個(gè)制作過程，及時(shí)解決問題，對(duì)公司影片的整體調(diào)性和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、編寫分鏡頭劇本和“導(dǎo)演闡述”，包括對(duì)影片主題意念的把握，人物的描寫，場(chǎng)面的調(diào)度，以及時(shí)空結(jié)構(gòu)、聲畫造型和藝術(shù)樣式的.確定等。
5、根據(jù)具體構(gòu)思，對(duì)攝影、演員、美術(shù)設(shè)計(jì)、錄音、作曲等創(chuàng)作部提出要求，組織主要?jiǎng)?chuàng)作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，為劇本找到恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)形式，確定影片總的創(chuàng)作計(jì)劃。
6、組織攝制組,對(duì)各個(gè)成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求；合理安排的攝制計(jì)劃。
7、領(lǐng)導(dǎo)和指揮現(xiàn)場(chǎng)拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導(dǎo)道具組完成道具的準(zhǔn)備和布置工作。
9、指導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動(dòng)畫、字幕、特效等。監(jiān)督成品質(zhì)量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負(fù)責(zé)與客戶及客服務(wù)人員協(xié)調(diào)溝通，參加公司重要項(xiàng)目的提案工作。
12、負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導(dǎo)工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調(diào)、發(fā)展和維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)影視、晚會(huì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系。
14、要具有敏銳的娛樂精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力及對(duì)新型節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神，不斷拓展文化藝術(shù)領(lǐng)域的人脈關(guān)系，持續(xù)尋找潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)2
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章，按時(shí)上課、下課。參加集體活動(dòng)，積極維護(hù)學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時(shí)上課，代課老師由個(gè)人聯(lián)系解決，{工資按中心標(biāo)準(zhǔn)}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng)開闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的`智能。
5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生，為人師表。
6、認(rèn)真做好中心分配的其他工作，如競(jìng)賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作，設(shè)備在過程中按實(shí)際需要計(jì)劃報(bào)請(qǐng)董事會(huì)添置。
藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時(shí)間。
2、負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3、 負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的`心理問題，并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。
5、 負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。
6、 負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的海外院校。
7、 負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。
任職要求：
1、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識(shí)。
2、 藝術(shù)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)，動(dòng)畫，雕塑或影視等相關(guān)本科專業(yè)背景
3、有學(xué)生會(huì)，團(tuán)委，班級(jí)和學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先
4、有師范類教育背景，或督導(dǎo)/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、英語(yǔ)閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作年限： 0—3年
畢業(yè)專業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)，動(dòng)畫，雕塑，影視
藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的'藝術(shù)與設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;
2、制定學(xué)生的培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)度;
3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u(píng)論課題等)的制作過程;
4、根據(jù)國(guó)外院校對(duì)藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。
藝術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)5
董事會(huì)職責(zé)
對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有計(jì)劃有目的的提出意見，并對(duì)重大的決定集體討論作出決策。
校長(zhǎng)職責(zé)
校長(zhǎng)是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，在上級(jí)黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和教代會(huì)的監(jiān)督下，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面行政工作。具體職責(zé)是
1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據(jù)國(guó)家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制定學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)以及各項(xiàng)規(guī)章。強(qiáng)化管理，依法治校。形成“求真、求實(shí)、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。
3、遵循規(guī)律，堅(jiān)持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作。
4、注意加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報(bào)考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、身心建康的教師隊(duì)伍。
5、聘任和管理教職工，負(fù)責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲。
6、樹立新的`教育觀、人才觀、價(jià)值觀，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動(dòng)教職員工跟上時(shí)代的步伐。
7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實(shí)施部。會(huì)同各中層職能部門制訂和組織實(shí)施計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會(huì)議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況。及時(shí)對(duì)科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。
教務(wù)主任職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實(shí)施計(jì)劃、常規(guī)。
3、組織審定教研組計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃和進(jìn)度表，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研、活動(dòng)，組織管理教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。
4、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時(shí)檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。
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