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            勸退通告

            時(shí)間:2024-10-10 09:47:22 通告范文 我要投稿

            勸退通告范文5篇【通用】

            勸退通告范文1

            楊桂生:

            勸退通告范文5篇【通用】

              你于2月26日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達(dá)到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系,據(jù)此,按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年10月4日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

              特此通知

              公司(蓋章)

              年10月4日

            勸退通告范文2

            xxx先生:

              因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,您不符合公司的工作要求,故請(qǐng)您于__ _年_ _月_ _日離開(kāi)本公司。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)合同約定處理。

              謝謝您幾年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

              X有限公司

              20xx年11月24日

            勸退通告范文3

            ____ ___先生:

              因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您不符合公司的工作要求,故請(qǐng)您于__ _年_ _月_ _日離開(kāi)本公司。您的'一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行和勞動(dòng)合同約定處理。

              謝謝您幾年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

              XXXXXXXX有限公司

              年11月24日

            勸退通告范文4

            xxx:

              你于20xx年xx月xx日入職本公司,就職于生產(chǎn)部噴漆工一職,自入職試用以來(lái)工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定,不能達(dá)到本崗位要求,此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理規(guī)定,結(jié)合你目前的個(gè)人情況無(wú)法勝任該崗位工作,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動(dòng)關(guān)系,據(jù)此,按照勞動(dòng)合同法公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)你于20xx年xx月xx日晚6點(diǎn)前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

              特此通知

              公司(蓋章)

              20xx年xx月xx日

            勸退通告范文5

            一、目的:

              為響應(yīng)國(guó)家對(duì)用工年齡的要求及相關(guān)規(guī)定,公司特針對(duì)生產(chǎn)部對(duì)用人年齡做出以下調(diào)整及管理規(guī)定:

              二、適應(yīng)范圍:

              生產(chǎn)部全體員工

              三、法律依據(jù):

              1、按《勞動(dòng)合同法》第44條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條的.規(guī)定,員工達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止,辦理終止合同的手續(xù)。若企業(yè)想繼續(xù)聘用的,另行簽訂勞務(wù)合同(協(xié)議)。

              2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。

              四、執(zhí)行步驟:

              1、由綜合部提供相關(guān)表格,同時(shí)按照生產(chǎn)部提供之?dāng)?shù)據(jù)表格進(jìn)行存檔及安排。

              2、由生產(chǎn)部核實(shí)現(xiàn)有人員數(shù)量及情況,并統(tǒng)計(jì)身份證信息和相關(guān)表格的填寫(xiě)。

              五、規(guī)定事項(xiàng):

              1、凡年齡達(dá)到60周歲的男員工和年齡達(dá)到55周歲的女員工需到生產(chǎn)部辦理工作相關(guān)轉(zhuǎn)交手續(xù),由生產(chǎn)部確認(rèn)后至綜合部辦理離職手續(xù)。

              2、待和身份證信息核對(duì)后于20xx年xx月xx日前需到公司綜合部辦理離廠手續(xù),否則將不再享受薪酬和相關(guān)待遇。

            xxx

              20xx年xx月xx日

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