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試用期協議書是勞動合同嗎

時間：2024-10-06 08:38:21 試用期我要投稿

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試用期協議書是勞動合同嗎通用

　　在現實社會中，協議使用的情況越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的試用期協議書是勞動合同嗎通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

試用期協議書是勞動合同嗎通用

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人___________

　　注冊地址_____________________________________________________________________________

　　電話號碼___________________________________________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________________________________________

　　居民身份證號碼是_______________________________________________________________________________

　　戶口所在地為__________________________________________________________________________________________________

　　郵政編碼___________

　　當前地址_____________________________________________________________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限：

　　（1）有固定期限：從______至______。試用期自______年___月___日至______年___月___日。

　　（2）無固定期限：從______________________________________________________________________________________試用期從________至________開始。

　　（3）完成某項工作（任務）的截止時間為____________________________________________________________________

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方聘用乙方在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________崗位（工種）工作

　　乙方工作地點為__________________________。

　　工作崗位（工種）和工作地點可由雙方協商變更。

　　乙方應認真履行職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處理。

　　三，工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方實行以下工時制度：

　　（一）實行標準工時制度。乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。每周休息日為________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，實行以_____為周期的綜合工時計算制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，實行不定期工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方享有人力資源和社會保障部與中國地震局聯合舉辦的法定節(jié)假日、產假和帶薪年假，以表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄。

　　因施工需要，經乙方同意后，噴嘴方可安排乙方加班、、每日延長工作時間，休息日加班不能安排補休或者法定節(jié)假日加班的，甲方應當按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方以下列第種方式向乙方支付工資：

　　（1）月工資為人民幣__________________________________________________。甲方每月_____日前支付乙方工資。

　　（2）日工資為_______________________________________________________________________________

　　（3）計件工資。計件價格商定為______。

　　如果乙方因生產經營任務不足同意待崗，甲方支付乙方的生活費為人民幣____元。在等待期間，乙方仍需履行除崗位工作以外的其他義務。

　　社會保險

　　第五條甲乙雙方應按國家規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳、、

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方的工傷或職業(yè)病待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動保護和工作條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前進行安全生產培訓，從事國家規(guī)定的特殊工作的乙方應在上崗前接受培訓并取得相應的職業(yè)資格證書。

　　噴嘴方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。其中，施工現場應符合《施工現場環(huán)境衛(wèi)生標準》（jgj146—20xx）。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。祖一方依法建立安全生產體系。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動期間發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴。

　　七、解散和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》執(zhí)行。

　　八、勞動爭議的處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以依照《勞動爭議調解仲裁法》協商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　九、其他人

　　第九條雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　乙方_________（簽名或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人____________（簽名或蓋章）

　　簽署日期：______年___月___日