[優]員工的獎勵通告范文
員工的獎勵通告范文1
公司各部門及全體員工：
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在最近過去的八月里，我們公司涌現出了一群敢于迎接挑戰、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則，成為了積極向上的榜樣，對公司內部起到了引領作用。為了樹立這些典型人物，并進一步激發廣大員工的積極性，我們經過公司考核后，評選出以下五位優秀員工，并且特此通報表揚：
招商網的新秀xx：她是一位不到一年的新員工，她在出差期間表現得非常積極主動，無論任勞任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奮好學，努力研究，盡最大努力提高自己的工作技能和通話質量。她敢于冒險并全身心投入工作，正是由于這種精神，她迅速成長并取得了出色的業績，不僅公司領導，連全體員工都對她一致認可！在8月份的評估中，她被評為優秀員工中的第一名，并且受到了公司的特別表揚，還獲得了400元的獎勵。
中國招商網網站美工楊xx：她一直都積極向上，踏實肯干；對于她的本職工作總是兢兢業業，認真負責。不僅在編輯工作上勝任出色，她還善于利用閑暇時間自主學習，最終通過自己的努力成功轉崗成為了優秀的美工。無論在哪個職位上，她都能持續不斷地努力和進步。公司領導和全體業務部門對她的付出給予了高度認可。在8月份的考核中，楊被評為優秀員工的第二名，因此特別表揚并獎勵300元人民幣！
趙是一位勤實篤行的招商網業務專員，她一直秉持著全力學習、快速提升的公司要求，不斷提高自身的業務技能。在服務理念上，她始終堅守“客戶有效益即我們的生存”的原則，始終站在客戶的角度思考問題，迅速響應客戶需求，將客戶所要推廣的產品當作自己的產品一樣推崇，以達到最大化客戶效益的目標。值得一提的是，在8月份的績效考核中，趙以出色的表現榮獲優秀員工第二名，因此特別表彰并獎勵人民幣300元！
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，他總是主動積極，對本職工作盡心盡力；他腳踏實地，總能迅速高效地完成領導交付的緊急任務；他擁有卓越的交際能力，成功組織了公司各項活動，在促進公司內部團結和穩定方面做出了杰出貢獻！他對工作充滿熱愛，不斷追求進步的精神得到了全體員工的贊賞！在8月份的'考核中，李明被評為優秀員工的第三名，特此表揚，并獎勵人民幣200元！
陶xx是招商網網站的一名優秀編輯，以其活潑開朗的性格和積極主動的工作態度而聞名。他對公司提供的學習機會非常珍惜，從最基礎的知識開始，不斷積累，如今已成長為酒網中不可或缺的核心編輯人員。在面對業務部的繁重工作時，他從未有過一絲怨言，每天都加班加點，全力以赴，為客戶提供高質量的服務。因此，在8月份的考核中，陶xx榮獲了優秀員工第三名的好成績，特此表揚，并獎勵200元人民幣作為鼓勵！
王xx等以他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部樹立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們為楷模，團結協作、努力奮進，為公司穩定和健康發展貢獻自己的力量。同時，我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
員工的獎勵通告范文2
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；
2、一級技術人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；
建議推薦人首先前往人力資源部門索取《員工內部推薦表》，并填寫被推薦人相關信息。經過人力資源部門的審核后，按照正規流程進行面試和入職程序。未經人力資源部門登記的推薦將不符合推薦獎勵的發放條件。
公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩定性相結合的激勵機制。具體而言，當被推薦的.員工在公司工作滿一個月后，將獲得其獎金的50%；當被推薦的員工在公司工作滿三個月后，將再次獲得獎金的50%。
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的獎勵通告范文3
公司各部門及全體員工：
x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現出了極高的積極性和辛勤努力的態度，他們以無私奉獻的`精神任勞任怨，對工作充滿了認真負責的態度，并且在客戶服務方面表現得非常周到。為了表彰他們的努力，特此鼓勵并給予獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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