（優秀）酒店員工辭職信范文
擔任某一工作崗位時間長了，我們會由于一些不得已的原因而辭職，現在這個時候就要備好辭職信。辭職信應該包括什么內容?以下是小編為大家整理的酒店員工辭職信范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店員工辭職信范文1
尊敬的酒店領導：
您好！
非常感謝酒店領導給我在這里工作的機會，以及這兩年多來給我的幫助和關心！因為3月底需要返校一年****今天，我在這里申請正式辭職。
來到xxx酒店已經兩年多了。正是在這里，我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來，有歡笑，有收獲，有苦澀。酒店新鮮的工作環境和和諧的同事關系可以讓我在這里輕松工作，快樂地學習。然而，隨著時間的推移，所有微妙的變化，工作的不成熟，面對瑣事的無聊，生活的壓迫，未來的猶豫開始讓自己焦慮。
我記得有人曾經說過，如果工作兩年沒有改善，我應該找出原因。也許這是真的，當然我只能這樣做，所以我開始思考，認真思考。然而，我的每一次思考都會讓上帝笑，微笑中的一絲苦澀讓我害怕。每次思考的結果甚至讓我感到驚訝——也許我在腹部學到的東西太少了，也許我不適合這里，也不適合這個工作環境。還記得xxx在過去的幾年里，一大群人現在屈指可數。也許他們有理由走路，留下理由留下來。想想我的理由，我真的不知道是什么：也許這個地方是我第一次從學校進入社會；也許這個地方讓我品嘗了起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎的麻煩；也許這個地方只是我人生旅途中的一個小平臺……
人們總是要面對現實，曾經有一系列的問號：他們的興趣是什么，他們喜歡什么，他們適合做什么。現在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了。我的家人給了我一個珍惜它的機會，所以我決定了辭職的想法。如果我堅持根本原因，或者原因四：
1、有句話說，父母在，不遠游，或近之，這也是其中之一；
2、近三年的三年里，我一直被困在一個崗位上。雖然我沒有抓住它，但我沒有完美。然而，我疲憊的心充滿了，我被偷走或離開了，這是不可能得到的。然而，情況不同，很難登上優雅。我不想在我的余生中混在一起。這是第二個；
3、不敢說話努力，但凡是瑣碎的事，東奔西顧，從來沒有少安，成績或者沒有表現。然而，它已經站了很久了。雖然它的崗位對溫飽無憂無慮，但在未來，它的薪水很薄。為什么要在家里承擔責任？
4、混跡現世三年，亂混求生，卻覺得腹墨很少，無法大展，顧需返校求知，這是第四，也是首要。
也許只有重新進入社會，遇到挫折，在不斷的.努力中找到自己的定位，才是我人生的下一個選擇。我從小就過著幸福的生活，這曾經讓我驕傲，但現在我讓自己生氣了。如果我不破釜沉舟，我可能會陷入另一個無法自拔的境地。也許人們真的需要學會慢慢成長。
能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班，做好自己的工作，盡力讓團隊員工順利過渡，避免影響酒店的工作環節。
在xxxx這段時間酒店受益匪淺，這里不能復言，只能多感謝，只能表達我的心！愿華天興旺發達，終開天下！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信范文2
尊敬的領導：
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職信。
感謝你的關心和照顧，讓我在xx酒店xx分號花了三年零九個月的.美好時光，也讓我學到了很多做人的道理。這種情感不能用任何語言來表達，可以和所有的新老員工一起走過這條平凡而難忘的人生北漂之路。再次衷心感謝你和各部門經理在過去的日子里給了我細致的關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我已經50多歲了，但我仍然非常認真和負責任地做好每一項工作，每天工作超過10個小時，每個星期天從不休息，有意識地發揮老同志應該有的模范作用。然而，工資收入和我的辛勤工作根本沒有得到充分體現。對不起，我只能提出辭職辭呈。請在20年請xx年xx月xx安排合適的人員接受我的工作，并批準我當天離開。
接下來，我仍然會努力工作，站在最后一班，在離開前認真做好所有的交接工作。最后，我祝你和你的家人身體健康，工作順利！我也衷心祝愿xx酒店xx三家分號客戶盈門，生意興隆。
特此報告，希望批復為盼！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職信范文3
尊敬的酒店沈總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有一種特別友好的感覺。每個人年輕時都有很多第一次，我也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也在酒店度過。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的大哥姐姐，我的叔叔阿姨，是他們教我在學校不能學習知識，如何做人，如何做事，如何工作……在酒店里，領導們也很關心我，從進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是酒店里最年輕的，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心里會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常，它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離去而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體里。我還記得20年我第一次和你密切接觸和認識。xx年的時候。當時我們參加了酒店成立以來的第一支籃球隊，你恰好是隊長。令我驚訝的是，你通常看起來很溫柔，有一點書卷氣息，在球場上也很活潑，不亞于年輕人。雖然我們在第一個團隊中沒有取得好成績，但我們堅持團結奮斗的精神也贏得了觀眾和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一個成就。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才華也得到了充分的發揮。此時您已成為我們酒店的總經理。
上任后，您制定了一系列政策，重新定位了酒店的經營策略，不斷嘗試新的'機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新高，使酒店員工的福利像芝麻一樣開花。更令人欽佩的是，在今年的非典期間，大多數同行通過停業減薪來避免災難，但你的目光，同時做好預防工作，酒店沒有減少客戶和巨大損失，員工的正常收入和福利沒有受到任何影響。也許在你眼里，這一切可能只是為員工做了一些實際的事情，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這是為員工謀利益的舉動，這是員工心中認可的老板！
作為這個集體的一員，我感受到了你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果酒店想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于缺乏自己的能力，最近的工作讓我感到無能為力，所以我希望公司提出辭呈，并希望領導能夠批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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