藝術總監聘用合同全文

藝術總監聘用合同全文

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的藝術總監聘用合同全文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_____法定代表人：_____地址：_____

　　乙方：_____身份證號碼：_____

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，經雙方友好協商，就甲方聘請乙方擔任公司財務總監一事，簽訂聘用合同如下，以茲共同遵守。

　　一、合同期限

　　（一）本合同為固定期限聘用合同，期限_____年，自_____年___月___日起，至_____年___月___日。

　　（二）試用期叁個月，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

　　（三）試用期間，雙方根據公司規章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除聘用合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉為正式員工申請，經甲方同意后，雙方辦理轉正手續，否則此聘用合同至試用期滿自動終止。

　　（四）合同期滿后即時終止履行。如需繼續保持聘用關系，由乙方在屆滿一個月前，向甲方提出書面續簽申請，經甲方同意后，雙方辦理續簽手續。

　　二、崗位職責

　　（一）本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　1、項目成本及未來收益分析及預測；

　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

　　3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

　　4、負責重要內審活動的組織與實施；

　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；

　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；

　　7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業；

　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；

　　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

　　11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

　　12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

　　13、組織做好保密工作；

　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　15、公司現金流使用的統一規劃。

　　（二）在試用期內，乙方應結合自身工作展開及對公司營運情況的了解，提出公司財務管理體系及流程的改善計劃，并提出下一步的財務部門具體工作計劃及實施方案細則，公司將組織相關人員，對乙方的方案進行評審。

　　三、薪酬制度

　　（一）甲方就該工作崗位實行年薪制，原則上由基礎年薪和績效年薪組成。

　　（二）乙方受聘期間，年薪確定為_____元人民幣（稅前），其中_____元為基礎年薪，按月發放，月工資_____元；元為績效年薪，在第二月份考核發放，如乙方因自身原因提出提前解除聘用合同，則視同自動放棄當年的績效年薪收益。

　　（三）甲方于每月_____日前發放上一月工資，遇節假日提前發放；試用期間工資按正式工資的%發放。

　　四、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規定的待遇；

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職（須提前30天提出書面申請）。

　　（四）乙方須履行的義務；

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

　　4、按時完成甲方指派的工作任務；5、積極服從上級主管的工作調動；6、愛護甲方的財產；7、遵守國家和地方有關政策。

　　五、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；1、乙方連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、乙方徇私舞弊或嚴重失職，致使甲方或其他相關單位工作不能正常進行的；

　　4、乙方拒不執行董事會決議的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　7、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　8、因乙方的行為，給甲方聲譽造成重大不利影響的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。若乙方無法在約定時間內交出上述資料并交接業務，給甲方經營造成不利影響的，乙方須賠償甲方的損失。

　　六、保密條款

　　（一）乙方在聘用期間可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：

　　1、保密計劃、項目、文件、協議和/或其它與公司業務、服務經營活動相關的資料；

　　2、商業秘密、市場報告、消費者調查、客戶名單、財務數據和其它專屬于公司的信息。

　　（二）乙方注意到保密信息為屬于甲方及其關聯公司的獨有財產，乙方承諾除根據其本合同項下義務需要披露此類保密信息外，未經甲方董事會書面同意，不得向任何第三方為任何目的披露甲方的上述保密信息。

　　七、違約責任

　　（一）甲方的法律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬%的經濟補償金。

　　（二）乙方的法律責任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　八、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

　　（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人（簽字）：_____

　　日期：_____年___月___日

　　日期：_____年___月___日

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