公司開除員工通告

公司開除員工通告集合[5篇]

公司開除員工通告1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經授權私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的治安和形事條例，并嚴重損害了酒店的聲譽和利益。根據我國相關法律及本酒店的規定，我們決定給予您內部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告2

物業部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您無故毆打xCx，辱罵領導，并且因為年齡較大等原因，已經不再適合繼續在我公司物業部從事保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權益，而且對我公司的.名譽和利益造成了嚴重損害。根據我國《勞動法》的相關規定以及我公司的內部規定，決定對您進行公司內通報，并立即解除與您的勞動關系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告3

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經授權私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的`治安和形事條例，并嚴重損害了酒店的聲譽和利益。根據我國相關法律及本酒店的規定，我們決定給予您內部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告4

　　車間員工，根據公司管理規定和員工手冊中的'相關規定，公司對于員工曠工行為采取嚴肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯系但未能聯系上。根據規定，連續曠工三天或一個月累計曠工五天即會被解雇，且不發放工資。基于以上情況，公司決定將該員工開除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發生的一切事宜均與本公司無關，公司將不承擔任何責任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告5

　　車間員工，根據公司管理規定和員工手冊中的相關規定，公司對于員工曠工行為采取嚴肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯系但未能聯系上。根據規定，連續曠工三天或一個月累計曠工五天即會被解雇，且不發放工資。基于以上情況，公司決定將該員工開除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發生的.一切事宜均與本公司無關，公司將不承擔任何責任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

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