公司的通告

公司的通告集合[13篇]

公司的通告1

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域（包括停車場）內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門以內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知，未未告知對相關(guān)部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　20xx年7月24日

公司的通告2

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的'原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點：沈陽）

　　2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　（一）文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　（二）人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓(xùn)練員級別；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，xxxxx或?qū)�個人簡歷（標(biāo)明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告3

各位親愛的同事：

　　為了保證您和他人的財物安全，有效地預(yù)防控制公司物品及個人物品的遺失，希望提高自我防火防盜安全知識。

　　1、各位同事須提高安全意識，做好自我物品的`保管，包不要放在辦公室的明處，進(jìn)辦公室將包放進(jìn)抽屜內(nèi)，并上好鎖。

　　2、辦公室的抽屜中不得存放現(xiàn)金、存折、債券等有價證券，不得存放貴重物品過夜。要養(yǎng)成隨手關(guān)門、鎖門鎖抽屜等習(xí)慣，對公私財物安全都加以防范。辦公室杜絕人去財留。

　　3、下班離開時必須做好安全檢查，切斷電源，關(guān)好門窗，切記將大門鎖好，并將鑰匙取下帶走。

　　4、在每日中午休息時間內(nèi)，往往是盜竊分子行竊的好機會。公司來來往往人員較多，他們往往扮成到公司辦事或上門推銷身份。趁辦公室無人的時機，席卷工作人員的皮包或財物。

　　5、桌面上別放貴重物品。如手機、相機、皮包。很多人習(xí)慣進(jìn)辦公室隨手一放，這可太懸了哦!賊從門口一進(jìn)一出，10鈔鐘不到就給你卷了。

　　6、各部門各崗位要經(jīng)常檢查辦公室內(nèi)的安全。電源插板是否有跳火花或超負(fù)荷，發(fā)現(xiàn)隱患及時提交整改。

　　7、不得在辦公室吸煙或室內(nèi)焚燒文件。辦公區(qū)域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各類電器設(shè)備的安全使用，切勿違規(guī)使用電器。確保人身安全和公司財產(chǎn)安全。

公司的通告4

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

　　集團(tuán)直屬各部門、分公司、辦事處，經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層作如下調(diào)整

　　1、李為集團(tuán)公司總裁；

　　2、免去劉集團(tuán)公司總裁職務(wù)；

　　3、石為集團(tuán)公司副總裁！分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部；

　　4、徐為集團(tuán)公司副總裁！分管全國伊利項目及倉儲業(yè)務(wù)；

　　5、樊為集團(tuán)公司副總裁！分管內(nèi)蒙百事土豆農(nóng)業(yè)項目及安全部；

　　6、王為總裁助理兼廣州分公司經(jīng)理！協(xié)助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉為總裁助理！協(xié)助總裁建立市場部！

　　請相關(guān)部門按程序請示和匯報，下達(dá)工作計劃！

　　以上調(diào)整自公布之日起生效！

　　特此通告！

　　物流集團(tuán)有限公司

　　xx月xx九日

公司的通告6

　　近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個人假期的'敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元，希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各位同事：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的'同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。交接事宜于20xx年3月18日前完成。

　　特此通告！

　　xxx科技有限公司

　　20xx年3月20日

公司的通告8

團(tuán)各部門、各項目部：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的實際情況與工作安排，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下：

　　一、放假時間：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節(jié)，周一)放假三天;13日(周二)開始上班。

　　二、工程、銷售正常上班，節(jié)后調(diào)休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉(zhuǎn)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的`通告9

公司各部門人員：

　　現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：

　 20xx年十一放假安排，20xx年國慶節(jié)：10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期xx)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　一、國慶期間出游注意事項

　　1、旅游計劃要周密

　　國慶長假七天，特別是自助出游的朋友，事先要對旅游目的地有充分的了解，制定旅游的時間、路線、膳宿的具體計劃，并帶好導(dǎo)游圖、有關(guān)地圖及車、船時間表及必需的旅游物品。參加旅游團(tuán)的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經(jīng)幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動時間，如何充分利用好這部分時間，使自己的行程更加豐富，游玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計劃。

　　2、旅游藥包隨身帶

　　外出旅游的過程中，因為到了陌生的環(huán)境，加上舟車勞頓，體制稍差的人肯定會有部分的不適感，還有一些旅行的時候難免出現(xiàn)的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時之需，這時候就需要你隨身帶上一個小藥包。但是在遇到復(fù)雜情況下，一定不要隨便用藥，并及時就醫(yī)。

　　3、旅途安全要牢記

　　旅游中有時會經(jīng)過一些危險區(qū)域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅游過程中，在景區(qū)中發(fā)生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，時時牢記安全事項，千萬不要獨自冒險前往。

　　4、文明禮貌不可缺

　　旅游的過程，基本上都是在自己不熟悉的區(qū)域進(jìn)行，因此不可以放松對自己的基本要求。外出旅游的時候，任何時間、任何場合，對人都要有禮貌，事事謙遜忍讓，自覺遵守公共秩序，必須發(fā)生不必要的沖突，影響你整個旅途中的旅游心情。

　　5、文物古跡需愛護(hù)

　　這是老生常談的注意事項，旅游者每到一地都應(yīng)自覺愛護(hù)文物古跡和景區(qū)的花草樹木，不在景區(qū)、古跡上亂刻亂涂，這既是你素質(zhì)的體現(xiàn)，也是對自然人文資源的一種愛護(hù)，同樣也是在為我們的子孫后代保留一份可以傳承的美麗。

　　6、入鄉(xiāng)要隨俗

　　我國是一個多民族的.國家，少數(shù)民族眾多，而現(xiàn)在很多的旅游活動都是發(fā)生在少數(shù)民族的聚居區(qū)域。各個少數(shù)民族有各自不同的宗教信仰和習(xí)俗忌諱。俗話說："入鄉(xiāng)隨俗"，我國在法律上都給予了少數(shù)民族很多的習(xí)俗保護(hù)，所以在進(jìn)入少數(shù)民族聚居區(qū)旅游時，要尊重他們的傳統(tǒng)習(xí)俗和生活中的禁忌，切不可忽視禮俗或由于行動上的不慎而引起不必要的沖突，為自己的旅游帶來不便。

　　7、衛(wèi)生健康要注意

　　每到長假時，很多醫(yī)院都會發(fā)現(xiàn)病患人數(shù)激增，這些都是在長假時不注意飲食衛(wèi)生而給身體帶來傷害的案例。旅游在外，品嘗當(dāng)?shù)孛�菜、名點，無疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衛(wèi)生與健康，切忌暴飲暴食。

　　8、防偷防騙牢記心

　　看過《天下無賊》的朋友應(yīng)該都會對火車上的偷、騙有一定的認(rèn)識，同樣，在我們的出行旅游過程中，有相當(dāng)一部分人時時在惦記著別人口袋里的錢或貴重物品。因此，在旅游過程中“萍水相逢”時，切忌輕易深交，勿泄“機密”，以防上當(dāng)受騙，給自己造成經(jīng)濟、財物上的損失。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

楊xx：

　　你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達(dá)到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司(蓋章)xxxx

　　10月4日

公司的通告11

各部門員工：

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

公司全體員工：

　　20xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的`處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

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