輔導老師聘用合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的輔導老師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
輔導老師聘用合同1
根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協議內容：
一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月_________元，試用期滿后，月工資_________元。
2、續聘教師_________基本工資_________/月。
3、班主任費每生8元。
4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續聘任的，按在我校實際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關規定辦理養老_____。
5、學校按照國家規定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。
二、學校應履行的內容：
1、學校為受聘教師提供必要的`教育教學條件。
2、學校保證按時足額發放教師工資。
三、受聘教師應履行的內容：
1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教師簽訂協議后，需繳納1000元押金。
四、違反協議行為的處理規定：
學校與受聘教師協議雙方在對方未出現違約時而自行終止協議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20_________元經濟賠償。
聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)
受聘人：_________
是否參加養老_____：
20_________年7月1日
輔導老師聘用合同2
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：__年______月______日
甲方（聘用單位）：____________
法定代表人：____________
住所：_______
乙方（受聘人）：____________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、 合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日止
合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1、 按約定取得 5____元人民幣/天報酬。
2、享受授課期間的交通補貼 ____元人民幣/天
3、 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1、 為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（ 45 分鐘/節課）的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、 甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1、 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。
2、 定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1、 按時支付授課報酬：____ ____元人民幣/天
2、 按時支付授課期間的'交通補貼 ____元人民幣/天。
3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4、 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條
1、報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
2、補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本合同的變更、終止和解除。
1、 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、 確變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續有效。
3、 經雙方當事人協商一致，合同可以解除。
4、 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。
（1）發生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
（6）乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
6、 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 ____天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。
（3）乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
1、 甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
3、 本合同條款如與法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準，本合同未盡事宜，經雙方協商后另訂補充協議。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
簽約時間：________
簽約時間：____________
輔導老師聘用合同3
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據國家相關法律規定及本輔導中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合同：
一、工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
二、聘期
本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。
2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。
三、工作時間
1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。
2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。
5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失。扣_______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。
四、工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間_________元/課時。
2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。
五、甲方的權利和義務
1、對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6、工作期滿后，甲方擁有續約與否的.決定權。
7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
六、乙方的權利和義務
1、熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。
4、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
七、商業秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。
2、甲方的商業秘密包括但不限于：
（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；
（2）供應商信息、顧客信息；
（3）經營策略和方針；
（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
八、工作紀律及獎懲辦法
1、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。
2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。
九、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
輔導老師聘用合同4
甲方：____________
乙方(輔導教師)：____________
性別：____________
職務：____________
身份證號碼：____________
學歷：____________
電話：____________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
1、本中心首次聘期為________天，即自________年________月________日至________年________月________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作內容工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：____________。
第四條工作時間
1、甲方安排乙方工作時間為：____________。
2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
3、乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少________小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。
5、一個月請假不超過2次(含2次)，超過兩次每次罰________元，遲到早退每次罰________元。因老師原因造成學生流失。扣________元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。
第五條工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間________元/課時。
2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金________元/人。
第六條甲方的`權利和義務
1、對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實際，每月________日—________日內按時支付上月乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,
6、工作期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。
第7條乙方的權利和義務
1、熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。
4、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
1、甲乙雙方應按照勞動合同規定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照勞動合同規定，，向乙方支付報酬。
3、甲方因辦學模式、形式、結構、規模等發生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協商，可以變更或解除合同。
4、合同期滿前15天雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
5、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。
(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。
(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。
(4)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。
(5)乙方不服從甲方工作安排。
6、乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發款項。
7、乙方在本校外(如往返途中)所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
8、月球是地球的衛星，月球圍繞著地球運動，運動的方向是逆時針方向。
9、乙方在聘期被甲方解聘，此協議自解聘之日起無效。
10、甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
11、合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
12、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(蓋章/簽字)：__________________
乙方(蓋章/簽字)：___________________
________年___月___日
輔導老師聘用合同5
甲方(聘用單位)：________
乙方(受聘人)：________
名稱：性別：學校性質：籍貫：法定代表人：學歷：單位地址：身份證號：聯系電話：聯系電話：聯系人：甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過1個月)：自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
(二)正式聘用期：自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(四)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利。
1、按約定取得：底薪________+技工工資________+代課費+招生提成(招一人________)+獎金代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。
招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。
獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條。
1、乙方的義務為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
(如:。
學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣________元/人，第二次扣________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第四條甲方的權利。
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務。
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后_____天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;。
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)。
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的.，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反合同的責任。
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金_____元。
給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
補充協議及規定(經雙方協議后的追加條款)：
甲方：(簽字)____
乙方：(簽字)____
簽約時間：20_____年_____月_____日
輔導老師聘用合同6
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作地點和工作職責
1、工作地點：__________________________
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第三條 勞動報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第四條 乙方權利
1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第五條 乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的'評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
輔導老師聘用合同7
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(聘用單位)：_____
法定代表人：_____
乙方(受聘人)：_____
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條協議期限及授課地點、內容1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協議期滿合作關系默認終止。
2.從事該培訓學校位于培訓點的教學授課。
3.授課內容：
(1)課程;(2)課程;(3)課程。4.本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。
第二條甲方的權利1.按約定取得如下報酬：
甲方每月的號按時向乙方結算一次上個月的工資。
2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。
第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時(分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的.教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條本協議的變更、終止和解除1.本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽字)
簽約時間：_______簽約時間：_______
輔導老師聘用合同8
甲方(用人單位)名稱：________________學校
地址：________________
性質：____________民辦學校
主要負責人：________________
乙方(受聘者)姓名：____________
性別：____________
出生________年________月：____________
家庭住址：________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章規定，在平等自愿、協商一致基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表學校進行民事活動，必須經學校授權方X，未經授權或以乙方個人名義進行民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學校各項制度，服從學校獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內全體學生輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加學校組織各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管領導，不得任意推拒學校安排工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身學習，高速高效地提高自己素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新團隊。
四、乙方權利和義務：
第十四條乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定教師行為規范;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置各項任務;
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校建設和發展，及時提出建設性意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬：
第十六條乙方實習期間工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗后工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎月勤獎。
1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假________元。
3、每月________日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間工資，培訓費、差旅費報銷按國家有關政策和縣教育局規定及學校相關制度處理。
第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作，可享受________元產假補貼。
七、勞動合同變更、解除、終止、續訂：
第二十一條訂立本合同所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求;
2、嚴重違反甲方規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害;
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正;
6、被依法追究刑事責任;
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行;
第二十四條有下列情形之一，甲方以解除勞動合同，但應提前________日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作;
第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條本合同期滿時，合同終止。
第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校要求和標準，被證明不勝任教育教學工作;
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。
九、違約責任：
第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定，按照甲方依法制訂規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條甲乙雙方約定其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成損失由乙方承擔。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：________
乙方：________(簽字蓋章)
________年________月________日
輔導老師聘用合同9
甲方：
乙方：
聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；
（2）有一定的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；
（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。
（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。
（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。
（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的.規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：
一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：xxx小學附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
輔導老師聘用合同10
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方
身份證號：
任教科目：
手機號碼：
甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。
為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。
一、工作內容：
乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。
雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)。
如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。
對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。
作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等。
二、第一次課要求
應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!
A.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。
B.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。
三、課前
A.電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。
B.請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至： 郵箱。
C.請提前_____分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。
四、上課
A.用_____分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。
B.用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過_____分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。
C.可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!
D.之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。
五、注意事項：
A.注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。
B.切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款_____元/次。
C.如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;
D.切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過_____分鐘/次。
E.切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)
F.為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。
G.乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。
H.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。
J.輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。
六、課后
A.第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;
B.簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤;
C.課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全;
D.布置的課后作業請于下次課認真檢查;
E.每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);
F.請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;
G.結課前請交測試成績并給學生打出積極評語。
七、其他
甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。
甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。
乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的_____號一次性支付。
注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。
乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的'一切后果由乙方全部負責。
乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。
不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽 的學費以及其他老師的課時費，不得將 的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。
本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方 元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。
甲方代理人簽字：
聯系方式：
乙方簽字：
本協議一式兩份，同等法律效應。
輔導老師聘用合同11
甲方：_________
乙方：_________
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
第一條合同期限
試用期：_________
聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。
第二條工作崗位
甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務
乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條工作報酬、福利
甲方根據乙方的'工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。
第五條合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________
乙方：_________
輔導老師聘用合同12
甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_______年，自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期為一個月，自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶_______個班，基本薪資為__________元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》）
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為______元∕課，班次人數2人課時費為_______元∕課，班次人數為3人課時費為________元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的獎金（按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放）
5、補課補助：標準________元∕月（除8月、2月外），每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。（當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生）
6、乙方工作兩年后（以實際上崗時間計算）甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：
1）甲方發現乙方無法勝任其工作。
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4）乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5）被依法追究刑事責任。
9、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2）未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_______元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決；協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的`，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
（1）備課要按照甲方要求標準備課詳細。
（2）不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動合同。
（3）乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢（上崗時間不變）
甲方（蓋章）___________
乙方（簽章）___________
____年_____月_____日
輔導老師聘用合同13
甲方： 學院路托管中心
乙方（輔導教師）：
法定代表人： 何玲輝 出生年月：______ ___
身份證號碼： 學歷：___ ______ 電話： 職務：________ _
QQ： 電話：
地址：岳陽市岳陽樓區學院路十三中后門 身份證號嗎：
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條 工作崗位教師聘用合同書乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需
要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條 聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日。
同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數
量，實現工作目標。
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條 工資待遇
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基
本工資900.00元+全勤獎（100.00元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、
抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
第六條 中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
（2）不服從中心工作安排的；
（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
（5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條 受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的`違約責任。
第八條 違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（200元—500元不等）。
第九條 合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條 合同的效力
1、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
輔導老師聘用合同14
聘 用 方： （以下簡稱甲方）
單位住所：
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
住 所 地：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限 1 年。
2、本合同時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。
3、本合同包含試用期，時間為： 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制，試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬；試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬
2、固定工資制：乙方的基本工資為 1800 元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 1200 至 1600 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、由于甲方原因，使乙方未能完成應有的工作任務，甲方保證最低工資待遇不低于2500元
5、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月15日發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過15天。
6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；
2、根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條審查
1、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；
2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。
（1）乙方處于試用期的；
（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；
（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
（二）乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
（3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的'各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護校區的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔相應的民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 福利待遇
1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險（工傷保險），轉正以后購買三險（工傷保險、失業保險、養老），工作一年以后購買五險（工傷保險、失業保險、養老，醫療、生育），購買保險費用按照本地方勞動保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。
2、公司每年提供一次集體旅游。
3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。
4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計不高于500元。
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資15%的經濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過6個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經濟損失;
第十條 保密協議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的6個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；
第十一條 關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；
（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有 關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
輔導老師聘用合同15
甲方：
身份證號碼：_________
電話：
乙方（輔導教師）：
出生年月：_________
學歷：_________
職務：_________教師聘用合同書任職時間：_________
身份證號碼：_________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。
第二條聘期
本補習班首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
（1）乙方必須按照甲方的教學安排。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務。
第五條職業道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守補習班的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護補習班聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第六條工資待遇
1、在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。基本
工資_________+學生獎勵工資（即每個學生）_________（根據招收學生的數量而定）。
2、在聘任期間，甲方應承擔乙方工作期間的.交通費。
第七條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。
第八條學生責任負責
1、學生在補習班學習期間，發生人身傷害或不可預見的事件，歸甲方全權處理和調解。乙方可以配合甲方但不承擔任何責任。
第九條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種事物后，方可終止協議。
第十條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字之日起生效。
2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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