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            汽車維修廠員工考核細則實用

            時間:2024-09-02 07:32:30 愛車 我要投稿

            汽車維修廠員工考核細則實用精選[2篇]

            汽車維修廠員工考核細則實用1

              為確保“七小”活動學習效果,工區(qū)根據(jù)段下達的文件制定了“小懲罰”用來約束和管理班組員工,以促進成員的自警、自律、自覺提高崗位盡職能力,自覺作好本職工作。“小懲罰”以扣分的形式來約束班組員工的行為,每月得分98分以上為優(yōu)秀,98分至90分為良好,90至85分為合格;85分以下為不合格,不合格者則免去評先樹優(yōu)的'資格,并提出批評。

            汽車維修廠員工考核細則實用精選[2篇]

              一、作業(yè)質量及態(tài)度

              要求:

              認真按時完成工、班長布置的日工作量,并達到質量要求、出工、收工時多帶工具、愛護工具、材料,工作積極主動,及時向工、班長匯報工作情況,工作狀態(tài)端正。

              考核標準:

              1、作業(yè)質量不達標并造成返工者扣5分/次

              2、未完成日工作量者扣2—6分/次

              3、工作中不愛護工具造成損壞,丟失者扣

              4、作業(yè)中不節(jié)能降耗、造成浪費者扣5分/次

              5、由于個人原因而影響工區(qū)工作進度取消當月評分資格,并取消評先樹優(yōu)資格

              二、作業(yè)安全

              要求:

              嚴格履行《安全管理體系》及《設備管理體系》認真貫徹“冬四防”、“夏四防”的要求,遵守公司、段、下發(fā)的各項安全規(guī)章制度。

              考核標準:

              1、不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5分/次

              2、不聽從指揮者扣5分/次

              3、工作現(xiàn)場有“三違”現(xiàn)象者扣3分/次

              4、發(fā)生事故苗子,每起扣5分

              5、存在安全隱患或整改不及時每項扣3分

              6、設備故障處理不及時每人次扣2分

              7、在禁煙工作場所吸煙者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當事人50元

              8、酒后上崗者扣10分/次,如發(fā)生類似事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當事人50元

              9、作業(yè)中不接受安全員的監(jiān)罰、檢查者扣5分/次

              10、坐在鋼軌上休息扣5分/次

              三、社會治安及安全法規(guī)

              考核標準:

              1、騎摩托車“三證”不齊或不戴頭盔者扣5分/次

              2、發(fā)生人身輕微傷害及以上者扣5分/次

              3、積極參加普法教育和學習,自覺遵章守法,并保證年內無“黃、賭、毒”和打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。如發(fā)生此類事件,在公司、段處罰后,工區(qū)加罰當事人50———100元

              四、加分條件

              要求:

              積極主動參加上級組織的技術比武、競賽、演講和義務獻血等活動,為工區(qū)的管理工作,安全生產提合理化建議,防止事故受到上級獎勵,參加有關考試、比賽獲獎者、團結互助、拾金不昧、助人為樂、見義勇為受到上級表揚和積極參加其他公益活動。

              加分標準:

              1、在技術比武、競賽和演講中,個人獲前3名當月加5—10分

              2、防止事故受到上級獎勵者當月加3—10分

              3、提合理化建議被公司采納者當月加10分

              4、參加義務獻血當月評最高分,次月加10分

              5、助人為樂、見義勇為、拾金不昧受到段、公司以上表揚者當月加10分

              6、工區(qū)管理設備評為紅旗后,每人次加5分

              7、工、班長參加工區(qū)管理工作,并具體安排現(xiàn)場作業(yè),對自己的工作量有一定的影響,因此對工、班長每月加10分

            汽車維修廠員工考核細則實用2

              1、接待客戶應做到熱情、周到、方便、及時,急客戶所急,想客戶所想,堅決杜絕與客戶發(fā)生爭執(zhí),違者一次罰款50美金。

              2、收費公正合理,公開維修價格,公開監(jiān)督電話,自覺接受客戶監(jiān)督,把價格管理工作全面納入行業(yè)管理軌道。

              3、嚴格履行修車合同,保證修理質量、按時交車,對特殊原因需延期的車輛,應主動事先與客戶聯(lián)系,得到客戶的理解;對屬于自身責任的延期車輛,主動按違約規(guī)定內容向客戶索賠道歉,必要時按合同規(guī)定承擔經濟責任,把維修經營活動納入法制化軌道。

              4、認真做好車輛修前檢驗,把車輛的故障隱患及時報知用戶,提出修理建議,添好修理車輛的交接清單。

              5、修好的車輛必須比進來時干凈。

              6、回答客戶提出的問題,必須實事求是,解釋問題要按科學原理,不得想當然,隨意搪塞,讓客戶理解,讓客戶滿意。

              7、認真落實修理車輛的自檢、過程檢驗、完工檢驗和交車前的檢驗,確保客戶對車輛修理質量的`滿意。

              8、嚴格保養(yǎng)大修作業(yè)范圍,沒有按有關規(guī)定進行作業(yè)修理,一經發(fā)現(xiàn),必須及時補修,并扣該項定額工時,欺騙檢驗和客戶的一次罰款100美金。

              9、返工項目,必須有承修人立即進行,否則不安排新項目,不承擔返工,由其他人完成的,返工工時從責任人扣除。

              10、因維修質量造成車輛拋錨需急救,罰責任人100美金,若有重大交通事故隱患罰款300美金。

              11、杜絕修私人車,杜絕修人情車。一經發(fā)現(xiàn)停職檢查。

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