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            離職通告怎么寫

            時間:2024-08-30 08:43:07 通告范文 我要投稿

            離職通告怎么寫

            離職通告怎么寫1

            xxx:

            離職通告怎么寫

              你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的狀態。

              根據公司相關制度,你的行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

              現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續,逾期未辦理者視為自動放棄,自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關,一切后果自負。

              特此通知!

              XX公司人力資源部門

              X年X月X日

            離職通告怎么寫2

            我公司北京xxx公司,原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司,根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬于擅自離職,即xx于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”,xxx至今未來,今以公告形式通知。

              自本公告發送之日起七日內xxx到本公司領取“解除勞動合同通知書”,如不來領取視為送達。

              xxxx公司人事部

              20xx年xx月xx日

            離職通告怎么寫3

            尊敬的`客戶:

              本公司員工謝(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

              感謝客戶一如既往支持本司工作!

              特此聲明!

              xx科技有限公司

              3月20日

            離職通告怎么寫4

            尊敬的客戶:

              生產部員工小李于xx月xx日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

              小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

              針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象。后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

            公司名稱:xxx

              20xx年xx月xx日

            離職通告怎么寫5

            尊敬的`客戶:

              本公司員工胡已于20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

              感謝客戶一如既往支持本司工作!

              特此聲明!

              xx有限公司

              20xx年12月04日

            離職通告怎么寫6

            王穎:

              你于20xx年8月15日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續,此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果,根據你留給本公司的聯系地址,特發本通知函,請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續,若未在規定時間內辦理,將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

              特此函告!

            上海宏豐能源科技有限公司

            人力資源部

              20xx年10月16日

            離職通告怎么寫7

              xx,(性別),xxx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

            xx公司人事部

              x年xx月xx日

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