考勤處罰通告【精華9篇】
考勤處罰通告1
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.張和王在工廠內酗酒后引發沖突，互相動手打架，這種行為嚴重違反了公司的規定。決定對每個人處以800元罰款，并要求留廠觀察一個月后再做進一步處理。
4.由于保安劉在崗位職責上疏忽，未能及時匯報處置，被罰款200元。同時，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，也被處以同樣的罰款200元。
5.為了維護公司良好的工作環境和員工的健康，決定自今日起實行禁酒令：公司內嚴禁出售酒類、員工不得攜帶酒進入公司，宿舍內禁止任何人飲酒。若發現違規行為，將予以罰款500元的處罰。
6.自本通告生效后，任何未經授權私自攜帶外來人員進入公司的行為均屬違規，一經查實，將對當事人處以1000元罰款并予以開除。同時，非公司人員如有闖入企圖擾亂公司秩序之行為，將被視為干擾公司管理，移送公安機關處理。請各位員工務必嚴格遵守。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年3月14日
考勤處罰通告2
各部門：
根據行政部門的考勤機記錄顯示，截至到20xx年3月13日，公司員工的.考勤數據存在很多異常情況，包括無打卡記錄、遲到和早退等情況。其中，工程部門的考勤異常較為突出，需要對其進行通報批評。為此，我們公示了《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》和《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》，希望各部門引起重視，加強人員考勤監督，遵守公司規章制度，保證工作秩序，提高工作效率，確保公司各項工作正常進行。從20xx年3月15日起，公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，希望各部門引以為戒。
附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
20xx年3月14日
考勤處罰通告3
本制度適用于公司所有員工（總經理除外），有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。
1、總經理核準免于日常考勤者。
2、因出差，經部門經理領導核準者。
3、因臨時事宜處置，經理批準者。
一、考勤規定
1、公司員工須準時上、下班，超過上班時間30分鐘內計為遲到，遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次）每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以后（為曠工半天，遲到一次罰款20元，當天主動把罰款交到募捐箱，當天沒交的，次天翻倍。
2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款；月度曠工累計3天、年度曠工累計8天者，將取消全年一切福利待遇和獎金，同時公司有權予以辭退。
3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡（簽到），若忘記打卡（簽到）的`，應在第二個工作日內填寫《考勤證明單》由部門隊長、經理簽字后報行政人事備案；部門負責人忘記打卡經行政人事經理簽字后由行政人事部備案。
4、公司員工忘記打卡一次（含）以上又不填寫《考勤證明單》，且沒有合理理由的，按曠工處理，當月填寫《考勤證明單》超過三次以上，按遲到處理。
5、公司實行每月26日考核制度，無遲到，早退，請假，曠工等狀況為全勤，獎勵50元
7、公司員工實行指紋考勤，如打卡機出現故障或停電，由行政人事部安排簽到。
8、因遇惡劣天氣等重大自然災害，行政人事部可酌情處理相關考勤事宜。
二、請假程序
1、公司員工請假一律填寫《假期申請表》，請假單交行政人事部備案。
2、公司員工請假單按規定的批準權限批準后生效；獲得批準并安排工作后，方可離崗休假。
3、隊長級以下員工請事假，1天以內（含1天）由隊長審批后交與行政部。隊長級1天以內（含1天遲到罰款制度（1））由經理審核，行政人事部審批；隊長級以上人員請事假2天以上的須經總經理批準，員工一個月內請事假15天以上者，公司可減發獎金福利。
4、公司員工需請事假時，必須按規定事先辦理請假審批手續，不得事后補辦，未辦理請假審批手續或請假未經批準擅離工作崗位的，視為曠工。
各項目、各部門：
根據公司相關規章制度，公司所有部門、項目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。
在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎上，新增以下條款：
1.每位員工遲到3次(含)以內，扣款1元/分鐘;
2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0.5元/分鐘;
3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經理扣款1.5元/分鐘并警告一次;
4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款1.5元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘;
望廣大同仁引起注意!
特此通知
xxx行政部
20xx年12月28日
考勤處罰通告4
各部門、各廠：
一、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、x洗煤廠、x洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，x洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長x、主管x、統計員x、駐廠會計漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;x洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長x不做打卡，駐廠財務人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的`《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、x洗煤廠廠長與x洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
2、x洗煤廠考勤員x對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，x洗煤廠考勤員x對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理x對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、x洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通告批評。
20xx年xx月xx日
考勤處罰通告5
各部門：
經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。就上述考勤異常情況，現將《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加強人員考勤監督，嚴格遵守公司規章制度，正規工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，請各部門引以為戒。
附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
20xx年3月14日
考勤處罰通告6
各項目、各部門：
根據公司相關規章制度，公司所有部門、項目，所有員工（除個別人員外）上下班必須打卡考勤。
在“有度政字（20xx）第0905號”通知基礎上，新增以下條款：
1、每位員工遲到3次（含）以內，扣款1元/分鐘；
2、遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0.5元/分鐘；
3、遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經理扣款1.5元/分鐘并警告一次；
4、遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款1.5元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘；
注：一個月內累計警告3次以上者，公司在原有薪資待遇上進行調整。
望廣大同仁引起注意！
特此通知
有度公司行政部
年12月28日
考勤處罰通告7
全體員工：
20xx年12月30日早上，裝配部員工在車間中不聽從主管的生產安排，并在言語上頂撞主管，還私自哄搶了配件，這種行為嚴重違反了公司車間管理制度。因此，經過認真考慮和評估，公司決定對該員工做出嚴重警告的處分。
公司一名員工在20xx年1月3日，在車間中不尊重經理的身份，大聲喧嘩，并對主管進行了恐嚇。盡管其后向受影響的.主管道歉，但為了避免對公司形象造成不良影響，我們決定對其進行嚴厲處理，給予記大過處分，以維護公司的規矩和紀律。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
xx年xx月xx日
考勤處罰通告8
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
考勤處罰通告9
行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5X10分鐘罰款5元/次，10X30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經
發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
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20xx年XX月XX日
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