辦公室評比細則
辦公室評比細則1
采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。
(一)辦公秩序(10分)
1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規定處理外，每人次扣5分;
2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);
3、不履行請銷假手續，每人次扣2分;
4、未經允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;
5、辦公時間上網聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;
6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;
7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;
8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;
9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。
(二)環境衛生(10分)
1、沒打掃，扣1-5分;
2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;
3、課表張貼無序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;
4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;
5、室內垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;
6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;
7、盆花數量不足扣1-6分;
8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;
9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;
10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。
(三)衣著儀表
1、上班沒戴胸卡扣1分;
2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;
3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發、戴首飾每項每人次扣1-5分;
4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。
(四)愛護公物
不愛護公共財物扣1-5分;
不按時關燈扣1-3分(視時間確定)
三、檢查辦法
1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。
2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的'認定采取達標制，不采取名額限定制。
四、表彰獎勵
1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。
2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)
辦公室評比細則2
1.辦公室內環境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。
2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。
3.遵守學校各項規章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。
4.無遲到、早退、曠工等不良現象。
5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。
6.認真準時參加學校各項集體活動。
7.堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規檢查無不合格等第。
8.關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業負擔，無體罰學生現象。
9.主動有效地做好家校聯系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發生爭吵、沖突。
10.自覺愛護公物、節約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。
辦公室評比細則3
為了加強校園文化建設，創造優美、整潔、文明、舒適的.辦公環境，經學校研究決定，在全校開展“文明示范辦公室”評比活動。請各處室、辦公室，組織學習有關評選條件，加強自查自評，努力創建文明辦公室。
一、組織機構
學校成立“文明示范辦公室”評比小組，評比小組由工會、校辦 、黨辦、總務四部門相關人員組成，定期檢查或不定期抽查，檢查結果予以通報和獎勵。
二、檢查評比小組
組長：z
副組長：z
成員：z
三、參評辦公室：
教師及各處室人員所在辦公室。
四、評比及獎勵辦法
每次評比設定一、二、三等獎，并給予適當獎勵。
五、評分細則
序號 評比內容 評分細則 得分
1 地面（20分） 未掃干凈、有明顯的塵土或垃圾扣5分；有污漬（或積水）扣3分
2 墻面（10分） 墻面有印跡、蜘蛛網扣2分；亂貼亂畫或懸掛有礙觀瞻的物品2分
3 門窗、（10分） 門未抹干凈扣3分；每扇窗（含窗臺）不干凈（有灰塵或污漬）扣2分
4 辦公桌（椅）（30分 辦公桌（椅）不清潔扣5分；作業本、教學資料擺放凌亂，每處扣5分；桌面擺放零食每處扣5分
5 公共衛生物品（10分） 拖把、掃帚擺放凌亂扣2分；紙簍、垃圾桶內垃圾超過2/3未及時清理扣2分洗臉盆中水很臟扣2分
6 其它雜物擺放（10分） 室內擺放與辦公無關的電瓶車、床、躺椅等物品每處扣8分；門口擺放雜物每處扣5分
7 環境美化（10分） 無布置或布置不雅扣5分；美觀、大方、得體彰顯辦公特色，加5分
辦公室評比細則4
1 辦公室衛生
(25分) 1、地面衛生，5分;
2、桌面、門、窗、窗臺無灰塵，5分;
3、天花板無蜘蛛網，5分;
4、墻面整潔，5分;
5、垃圾及時清理、無堆存，5分;
2 辦公室物品
(25分) 1、桌面物品擺放整齊，10分;
2、地面物品擺放整齊，5分;
3、書架及櫥內物品擺放整齊，5分;
4、衛生用具擺放整齊，5分;
3 辦公室校產
(20分) 1、愛護辦公室校產，無丟失、無人為損壞現象，報修及時。5分;
2、節約水電，不開無人燈、電腦、電扇等5分;
3、有防盜意識，下班后關好門窗，無被竊事件發生，5分;
4、電燈、電扇、電腦、空調完好、整潔，5分;
4 辦公室文化
(30分) 1、有文化氛圍，辦公室有字畫張貼，有值日輪流表，有綠化，辦公室布置有特色，10分;
2、同事之間互相關心，真誠相待，有團結合作精神，5分;
3、辦公室內不吸煙，桌上不見香煙、煙缸，5分;
4、上班時間不炒股票，玩電腦游戲和上網聊天，5分;
5、語言文明健康，不說有違師德的話，5分;
注：凡出現下列情形之一，一票否決：
(1)如有體罰或變相體罰現象出現或有教育安全責任事故發生，取消本月評比資格。
(2)有不利教師團結和損害集團形象和利益的言行。
辦公室評比細則5
根據學校辦學特色“播種習慣，奠基幸福”，結合學校五星班級的評選，在各辦公室開展“養成良好習慣，創建星級辦公室”活動。
一、評比細則
師德
辦公室成員無違反師德行為，無家長投訴。
考勤
辦公室成員出全勤，上班，開會，無遲到早退。
各部門資料上交
辦公室成員均能按時上交各部門相關資料。
衛生
每周五辦公室衛生檢查，達到地面干凈，辦公桌面整潔，物品擺放有序，垃圾桶及時清理。
課堂常規
辦公室成員按時上下課，無私自調課，上課不玩手機，不接打電話，不抽煙，不酒后上課。
活動參與
辦公室成員按時參加早鍛煉、課間操、雙周讀書活動、周四體育鍛煉。
安全
辦公室成員所負責的班級無安全事故。
二、評比方法
師德由支部負責考核
考勤由辦公室負責，請假情況如實記載，上班遲到早退情況一周至少抽查一次，開會每周記載考核。
各部門資料上交由各部門進行記載，月末匯總。
衛生每周五由支部和兩名教研組長輪流檢查評分。
課堂常規由教導處負責抽查記載，月末匯總。
活動參與早鍛煉、課間操由政教處負責記載，一周至少抽查一次;雙周讀書活動由新葉社團負責記載;周四體育鍛煉由工會負責記載，月末匯總。
安全由后勤負責考核。
辦公室評比細則6
1.早自習的時間學生要充分利用。在7：00時學生要安靜的`坐在教室內讀書。7：40時開始讀英語。7：50開始晨讀。
2.每月的班會，根據班級情況制定主題，放手讓學生找材料，整理組織。老師起指導作用。
3.鼓勵學生多參加音樂、美術等課外興趣小組活動，活躍班級氛圍，促使學生全面發展。
4.編輯班級學生優秀集和讀書集，增強學生的寫作興趣。
5.充分發揮學生的聰明智慧，調動學生自主性和積極性，讓學生參與到班級文化建設中來，放手讓學生去做，這對學生也是一種鍛煉。
辦公室評比細則7
一、評比目的：
為營造良好的工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的精神風貌。
二、評比對象：
1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室
2.小辦公室共4個育才樓東4個辦公室
3.綜合辦公室共3個
綜合一辦：室長：馬瑞康，室員：施建明、傅麗萍、童偉麗、陳錦濤、張德偉、毛佳麗、沈小燕、李金元、潘春芳
綜合二辦：室長：韓國良，室員：壽柯美、韓曉、沈旦、朱宜品、陳敏、施偉娟、高梅琴、李錦先、
綜合三辦：室長：王仲華，室員：行政班子十三位成員
三、評比方法：
1.評比一般按同類比較，以辦公室集體單位進行考核。
2.辦公室、工會、團委每月組織學生2次定期衛生檢查，和2次不定期的'衛生檢查（其中定期檢查時間為單周周二下午4:00開始檢查），檢查后一般第二天把檢查結果反饋到各辦公室室長中，辦公室室長可根據扣分欄目，及時進行工作改進。
3.學校行政值班對各辦公室的紀律和衛生記載作為評比參考。
4.文明辦公室個數受限制，一般每個月按四次評比的總分，在大辦公室9個中評出5-6個，小辦公室4個中評出2-3個，綜合辦公室共3個中評出1-2個。
四、評比獎罰：
1.評上文明辦公室的辦公室，若大辦公室當月獎勵200元，小辦公室獎勵80元，綜合辦獎勵200元。
2.每學期期末根據各辦公室每月情況，辦公室、工會、團委評出學期綜合優勝辦公室，其中大辦公室評出2個綜合優勝，小辦公室及綜合辦公室評出2個綜合優勝。
3.每月獎金由各辦公室自由分配。
4.其中對衛生情況特差且又屢勸工作無起色的辦公室要在每星期一周工作安排中進行點名批評。
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