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            開除員工的通告優秀

            時間:2024-08-02 16:17:15 通告范文 我要投稿

            (精)開除員工的通告優秀12篇

            開除員工的通告優秀1

            xx先生/女士:

            (精)開除員工的'通告優秀12篇

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xx規定辦理。

              xxx有限責任公司

              20xx年x月xx日

            開除員工的通告優秀2

              我公司前任業務經理張XX,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

              本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

              聯系電話:XX

              宇聯山東分公司負責人:XX

              XX市宇聯電子科技有限公司

              20xx年07月01日

            開除員工的通告優秀3

            xx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xx規定辦理。

              xx股份有限公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀4

              鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

              特此通告。

            XX

              20xx年XX月XX日

            開除員工的通告優秀5

            xx部員工xx:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究你的相關法律責任的`權利。

              特此通知。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀6

              XX,女,XX區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,XX年出生,籍貫:XX,戶口所在地:XX區,家庭住址:XX區XX街,身份證號:XXx,手機號:XX,郵箱:XX。

              于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

              除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

              XX

              20xx年XX月XX日

            開除員工的通告優秀7

            各部(室)、xx物管中心、各小區管理處:

              xx物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

              為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

              特此通告。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀8

            xx公司各部門:

              公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

              更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的`工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。

              希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

              特此通報。

            xx有限責任公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀9

            xxx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。

              請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你一切法律責任權利。

              特此通知。

              xxxx有限公司人力資源部

              xxxx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀10

              電子商務有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的'運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

              特此通告!

              農牧業發展有限公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告優秀11

            XX:

              鑒于XX在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第XX條的規定,決定予以XX除名。

              于XX年XX月XX日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究XX的一切法律責任的權利。

              特此通告。

              XX股份有限公司

            20xx年XX月XX日

            開除員工的通告優秀12

            xx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

              特此通知。

              xx公司

              20xx年xx月xx日

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