關于罰款的通告
關于罰款的通告1
各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的`責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
XXX有限公司
XXXX年XX月XX日
關于罰款的通告2
xx：
你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的.，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：xx
執法人員：xx
二〇xx年xx月xx日
關于罰款的通告3
上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的'影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧！
由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx（落款）
xx年xx月xx日
關于罰款的通告4
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的`，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
20xx年x月xx日
關于罰款的通告5
由于小明、小華兩位員工，在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望小明、小華兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xx公司（落款）
20xx年xx月xx日
關于罰款的通告6
xx：
你于20xx年xx日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的'，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：
執法人員：
20xx年xx月xx日
關于罰款的通告7
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經查結果是無一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真，造成每次會議精神無法執行，現特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門經理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部xxx經理，逾期將加重處罰。
行政部
xxx年3月26日
關于罰款的通告8
xxxx：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑xx工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
20xx年5月10日
關于罰款的通告9
上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的.影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧！
由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
xxx（落款）
20xx年xx月xx日
關于罰款的通告10
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，XXXX年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的'勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，發現測漏隊有三人不在崗，經核實，其中兩人加班后未按程序簽調休單備查。依據公司《職工考勤管理制度》，這兩人將被扣款20元，并根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其進行通報批評并扣罰50元。同時，公司要求所有員工必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查。今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理。該要求自通報下發之日起生效。
各部、公司的室務部門必須高度重視學習和貫徹落實公司的規章制度。同時，人力資源部、監察部、企管部也應該進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并及時通報結果，對任何違反規章制度的行為，都應該予以嚴肅處理。
XXX有限公司
XXXX年XX月XX日
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