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公司開除通告15篇（通用）
公司開除通告1
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
公司開除通告2
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的.問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊利益。 20____年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
公司開除通告3
劉xx：
你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。
特此通知
公司開除通告4
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
xx有限責(zé)任公司
xx辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告5
尊敬的__先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部____(寫明職務(wù))期間，違反公司__規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
___
20__年__月__日
公司開除通告6
xx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部x(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。
有限責(zé)任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司開除通告7
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位 部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定， 嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。
有限責(zé)任公司
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告8
xx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxxxx（寫明職務(wù)）期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
公司開除通告9
車間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告10
關(guān)于___部員工開除事宜
一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;
對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的`處罰。
特此通告!
___
日期：20___年___月___日
公司開除通告11
縣教育局：
為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常，確保各住宅小區(qū)汛期安全。
xxxx，現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分，戶糧關(guān)系同時遷回原籍地，經(jīng)濟(jì)處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
xxxx學(xué)校
日期：xx
公司開除通告12
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告13
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
辦公室
20xx年xx月xx日
公司開除通告14
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的.處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
公司開除通告15
各位員工：
鑒于XX在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，XX的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究XX的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
XX
20xx年X月XX日
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