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機構報名合同范本
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的機構報名合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
根據《合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。
第一條、培訓服務事項：甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條、培訓時間、方式及地點：
1、培訓時間：
2、培訓地點：
3、約定服務期：
第三條、培訓項目與內容：
1、培訓目的：
2、培訓主要內容：
第四條、甲方的責任與義務：
1、保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用。
2、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第五條、乙方責任與義務：
1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定。
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排。
4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第六條、培訓費用：
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準。
3、培訓費用負擔方式為。
第七條、培訓期間工資及福利待遇：受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第八條、服務期：甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至____年____月____日至勞動合同期滿時止。
第九條、違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用。
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用。
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。
4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
第十條、附則：
1、未盡事宜雙方可另作約定。
2、當雙方發生爭議不能協商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
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