單位開除員工通告

單位開除員工通告9篇[精品]

單位開除員工通告1

各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處：

　　今年6月，該負責人購買了苑7幢一樓兩間車庫，并在裝修過程中違反規定，改變了使用功能，打算將其改造成商業鋪面。盡管物業公司有關部門進行了干預和制止，但該負責人仍然頑固堅持錯誤的做法。身為物業小區管理處負責人，他不但沒有遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益，給公司帶來了極為嚴重的負面影響。因此，我們將對該負責人進行相應處理，以保障公司和小區業主的`利益。

　　為嚴肅紀律，公司經理室經過討論，決定對違規裝修的員工進行開除處罰，并要求他們自行拆除違規裝修并恢復原設計的使用功能。同時，公司將進一步加強員工的教育培訓，提高大家的安全意識和規范意識，確保公司的工作環境安全穩定。

　　特此通告。

　　______年______月______日

單位開除員工通告2

　　趙______，女，______區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，_________出生，籍貫：_________，戶口所在地：______區，家庭住址：______區______街，身份證號：_________，手機號：_________，郵箱：_________com。

　　于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　______有限公司人力資源部

　　20______年___月___日

　　單位開除員工的通告5

單位開除員工通告3

　　趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxxcom。

　　于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

單位開除員工通告4

______部員工___：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于20__年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。

　　特此通知。

___

　　20__年__月__日

單位開除員工通告5

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍期間，私自占用房東的手機而未經允許，此行為違反了國家治安和形事條例，并嚴重損害了本酒店的.聲譽和利益。根據相關法律法規和酒店規定，我們決定對您進行處理，即通報員工并提前解除勞動合同。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

單位開除員工通告6

物業部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

單位開除員工通告7

xx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司

　　xx年xx月xx日

單位開除員工通告8

______部員工:

　　一、近日，某公司發生了一起員工與上司的沖突事件。據目擊者稱，當天員工手持鐵錘沖進上司辦公室，并進行威脅。經過調查，該事件屬實。具體原因尚未得知，有關方面正在進一步調查中。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　______年______月______日

單位開除員工通告9

物業部員工（身份證號碼：xxxxx）：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的`處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

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