曠工的通告（錦集15篇）
曠工的通告1
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告2
xx小姐
你好！
經核實，你于某年某月某日口頭提出辭職，并在同日離開工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續或書面辭呈，導致你從某月某日開始缺勤。根據公司規章規定，你的.曠工行為已符合自動離職的條件。因此，公司與你簽訂的勞動合同自曠職日起解除，你與本公司的一切事項概已無關。
特此通知。
xx公司
日期
曠工的通告3
______：
你于20____年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關系。
______齒輪廠部
____年6月20日
曠工的'通告4
公司全體員工:
公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
曠工的通告5
我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調養身體，特向領導申請辦理請假手續。根據有關規定：
1）產假為98天；
2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的`，增加產假14天；
3）在產假期間內領取《獨生子女優待證》的，另增加產假20天；本人符合以上規定，特申請產假4個月12天，共計132天，時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。請領導批準為謝。
此致
敬禮
請假人
20xx年1月21日
曠工的通告6
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
xxx
xx年xx月xx日
曠工的通告7
茲有我廠職工xxx，男，現年xxx歲，系xxx車間xxx工種。
該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxx同事處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
曠工的通告8
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的'處理有：
1. 對新員工 處理為自動離職。
2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
年 月 日
曠工的通告9
全體員工：
3月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例：
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的"，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
xx電子生產部
20xx年3月19日
曠工的'通告10
xx員工：
您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
xxxx
xx年xx月xx日
曠工的通告11
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的.有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。
__________市東區中心學校
__________年__________月__________日
曠工的通告12
公司全體員工:
公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
xx年xx月x日
曠工的通告13
公司全體員工：
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予**記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxx制衣辦公室
20xx年xx月xx日
曠工的通告14
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請xxx在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的`后果由本人自負。
xx市東區中心學校
20xx年10月21日
曠工的通告15
xxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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