(優選)離職的通告15篇
離職的通告1
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚XX已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚增增負責范圍內的'工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！
如遇問題請撥：0570—36633XX10
特此通知！
XX
20xx年XX月XX日
離職的通告2
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的通告3
尊敬的客戶：
您好！
本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的`為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：xxx
電話：xx
傳真：xx
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告4
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的'任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
離職的通告5
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來給予我司的.信賴與關照!由于個人原因，我司原營銷員袁小姐，已于20____年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。
特此函告，敬請查證。
______
20____年____月____日
離職的通告6
各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于_年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
__公司
20__年__月__日
離職的通告7
尊敬的：
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：
山東分公司負責人：
特此通告！
廣州市電子科技有限公司
xx年07月01日
離職的通告8
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
離職的通告9
公司全體員工：
xx部員工xx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告10
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告11
______：
你于20______年12月______日入職本公司，從20______年______月______日至___年______月______日(事情的.內容)，從20______年______月______日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20______年______月______日起與本公司解除勞動關系。
___部門
20______年12月______日
離職的通告12
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告13
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下:手機:xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的'通告14
原我公司研發部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672xxxx聯系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的`任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
離職的通告15
原我公司研發部員工xxxxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxxxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xxxxxxxx聯系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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