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            公司處罰通告

            時間:2024-07-02 15:50:40 通告范文 我要投稿

            公司處罰通告常用【15篇】

            公司處罰通告1

            各部門員工:

            公司處罰通告常用【15篇】

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃xx因加班費一事,與生產科唐x發生爭執,唐x對黃xx罵出臟話,黃xx就動手打了唐x一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領料一事,與xx發生爭執,肖x動手將xx當場打暈,造成xx受傷休息半天。

              根據公司“安全生產、文明辦公”的'精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖x等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐x四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,xx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖x承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              xxx公司

              x年xx月xx日

            公司處罰通告2

            致:全體員工:

              xx年xx月xx日上午上班時間,xxx與xxx因xx打架事件,于xx處協調解決的`情況下,兩人再次起沖突后xxx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,xxx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:對xxx處以xx元人民幣罰款。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

              xxx公司示

              xx年xx月xx日

            公司處罰通告3

            致:全體員工

              由:國際企業行政部

              呈報:總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的`投訴的部門:外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床xxx。

              所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

            xxx

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告4

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的'錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款xx元。

              公司章

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告5

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

              特此通知。

            xx公司章

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告6

            各部門員工:

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

              xxx公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告7

              員工姓名:黃xx ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知

              xuexila

              xxxx年xx月xx日

            公司處罰通告8

              致:全體員工

              由:國際企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              國際企業(香港)有限公司

              xx服裝廠

              xx市進出口貿易有限公司

              行政部

            公司處罰通告9

              xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的`安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

              由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

              為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

              (公司按照36噸付給駕駛員運費)

              總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

              此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

              為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

              xx

              ××年××月××日

            公司處罰通告10

            全體員工:

              由:國際企業行政部

              呈報:_總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_師傅、裁床_。

              所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120__嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的'滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_師傅、裁床_受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部_、跟單部_、QA_、QC_、紙樣房_、裁床_在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              ___

              20__年__月__日

            公司處罰通告11

              員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知

              北京網信息技術有限公司

              20xx.x.

            公司處罰通告12

            各部門員工:

              茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

              該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知!

            xx廠辦

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告13

            全體員工:

              xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

              特此通報!

            行政人事部

              xxxx年xx月xx日

            公司處罰通告14

            全體員工:

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的'生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              部門名我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              xxx(簽署人簽名、蓋章)

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告15

              茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。

              該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知!

              xx廠辦

              x年xx月xx日

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