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            兒科護士長先進事跡

            時間:2024-06-27 11:55:45 新材料 我要投稿

            兒科護士長先進事跡

              在日常學習、工作或生活中,大家對事跡都再熟悉不過了吧,事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡人評功擺好,而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。擬起事跡來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的兒科護士長先進事跡,歡迎大家分享。

            兒科護士長先進事跡

            兒科護士長先進事跡1

              小陳19xx年7月畢業(yè)于江西省XX衛(wèi)校護士班,畢業(yè)后在一鄉(xiāng)衛(wèi)生院鍛煉一年后就調入到XX縣人民醫(yī)院內科工作,20xx年調入到手術室工作,20xx年開始擔任該院兒科副護士長。十八年來,她一直從事護理一線工作,憑著一身過硬的專業(yè)技術,踏踏實實的工作作風,以及對護理崗位的滿腔熱忱,踐行著自己的諾言和信念,用無比堅定的責任心和使命感譜寫了一曲白衣天使的贊歌。

              一、點滴奉獻,熱愛事業(yè)

              十八年來,小陳已記不清護理過多少名患者,她用愛心幫助患者走出傷病的陰影,甚至從死神手里奪回生命,讓患者的身心恢復健康,重新?lián)P起生命的風帆。她單薄的身影在病房百米樓道里走出了萬里征程,每一步都留下了深深印跡。無論工作多么瑣碎,任務多么繁重,情況多么緊急,她都始終保持著良好心態(tài),以不急不躁、有條不紊的方式沉著應對著。記得在內科上班時,一天值夜班,小陳為一位氣管切開的患者進行護理時,患者一陣咳嗽,氣管套管里噴出的分泌物濺了她一身一臉。她強忍著一陣陣的返胃,先幫患者吸盡氣管中的分泌物,然后再清理床單上的污穢,等她耐心細致地做完這些時,已經滿頭是汗。這時小陳看到病人眼中噙滿了感動淚水。每年春節(jié)她們全家都會到鄉(xiāng)下去與父母團聚。因病房的工作繁重,小陳會主動地承擔起春節(jié)值班的任務,讓更需要團聚的護士回家團聚,讓她照顧更需要照顧的病人。可她從不后悔,因為這就是她所摯愛的護理事業(yè)。

              二、專業(yè)嫻熟,勤于學習

              醫(yī)學是一門不斷發(fā)展的科學。在繁忙的工作之余,小陳勤奮學習,努力充實自己,不斷實踐和探索。無論是基礎護理還是新技術的開展和應用,她都親自操作,掌握要領,并把學到的新理論、新觀念及時運用到護理實踐中。在手術室工作期間,她自學十幾門課程,取得了護理本科學歷,并先后兩次赴江西省人民醫(yī)院學習手術室護理及腹腔鏡的使用與維護,還積極參與了腹腔鏡創(chuàng)新應用的科研課題,先后發(fā)表了論文十余篇。

              在技術上精益求精,通過臨床磨練和刻苦鉆研,小陳對兒科的護理工作積累了豐富的經驗,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液,所以輸液困難是兒科的特點。有一次兒科搶救了一例26周的超低體重新生兒,患兒的血管細如發(fā)絲且皮膚粘膜特別薄,一般的靜脈穿刺根本無法實施。為了克服這一難題,小陳不恥下問,查閱了大量的資料,虛心向前輩請教,摸索出一套采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法,為危重新生兒的救治作出了自己的貢獻。

              三、建全制度,搞好管理

              小陳清楚地懂得,要實現規(guī)范化的管理,必須有健全的規(guī)章制度。在擔任兒科副護士長以來,她一直堅持按常規(guī)管理護理工作,要求護理人員按規(guī)程進行護理操作,注重工作的程序化,科學化,堅決杜絕麻痹大意思想。她還特別注重護士的綜合素質和能力的培養(yǎng),她的理念是:沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團隊。面對新手護士,她不僅從技術上帶教,還從做人的原則,職業(yè)道德上言傳身教。

              兒科病房的年輕護士比較多,大都是90后的孩子,她們朝氣蓬勃,但也存在不夠耐心和細心,看問題的'角度和處理事情的方法都存在一些偏差。因此就增加了和病人之間的不和諧音符。有一次,一位年輕護士沒有正面的回答患兒家屬的問題,讓家屬很不理解。小陳花費了不少的時間才把患兒家屬不滿的情緒安撫下來。過后她和這名護士進行了一次長談,告訴她患兒患病后,家屬的心理狀態(tài)也會發(fā)生很大的改變,如情緒不佳、疑慮重重、焦慮感、恐懼感等,他們的需求與要求也和常人不一樣。作為護士要試著去理解他們,去適應他們,把愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到護理工作中去。所以在她們的病房,每一名護士都能以良好的精神面貌,高度的愛心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的需求。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。她自已也先后榮獲醫(yī)院“優(yōu)秀護士”、 “先進個人”、“優(yōu)秀帶教老師”等榮譽稱號。

              四、以人為本,服務患者

              從事護理工作以來,以病人為中心的服務理念始終主導著她,變被動服務為主動服務,這不僅符合符合患者和家屬的要求,也符合社會發(fā)展的需要。為了體現以人為本的護理理念,小陳時刻把重視護理服務,加強護理安全作為工作目標之一。她先后在兒科開展了微笑服務,禮儀服務,現在她們正在全面開展整體護理,強調“以人為本”的親情服務、個性化服務。她認為服務模式的探索是永無止境的,因為病人不盡相同,病情千差萬別,他們的需求也不斷變化。病房就是患者的家,要讓住院病人在這里感受到家的溫暖,感受到親人的關愛。

              一次一位病人家屬對冶療有誤解,叫來十余人要‘討個說法’,看著那氣勢洶洶的陣勢,病區(qū)內頓時布滿了緊張的氣氛。這時作為護士長的小陳用單薄的身軀擠進了充滿危險的人群中,立刻被家屬團團圍住,醫(yī)護人員見狀立刻撥通了院領導的電話。十幾分鐘過去后,大家詫異地望著病人家屬握著小陳的手,微笑地從病房走出來,并表示積極配合治療。事后大家問起這件事時,她說‘醫(yī)院畢竟不是讓人愉快的地方,更何況還有身心上的病痛,我們要用心去和家屬溝通交流,站在他們的立場上去考慮,用心聆聽他們的想法,相互理解很重要’。正是這樣的理念,使小陳常常在一些困境時刻能輕松地解決問題。

              默默的奉獻、辛勤的努力,十八年的護理工作使小陳嘗到了病人感謝時的甜,愧對家人時的酸,工作繁忙時的苦,被病人責難時的辣。然而,唯一不變的是,對護理工作的熱愛,對護理事業(yè)的執(zhí)著追求。

              孔子說:“學之者不如好之者,好之者不如樂之者” 。從事護理工作以來,她始終熱愛本職工作,并以工作為樂,這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說‘我是一個普通的人,我要感謝我的職業(yè),是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是她讓我理解了活著就是一種美麗!是她讓我懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我更加美麗,奉獻與追求是我工作中永恒的主題’。

            兒科護士長先進事跡2

              xx,女,漢族,46歲,護理專科畢業(yè),xx縣第一人民醫(yī)院神經外科護士長,曾被評為xx縣縣級先進生產者、縣十佳醫(yī)務人員、縣十佳護士以及連續(xù)多次的縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人和醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀護士長,所在科室一直都是院內的先進集體。

              “愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一長途,點綴得香花彌漫,使穿杖拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋,默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個護理專業(yè)畢業(yè)生,到神經外科護士長,一干就是20多年。“誠信做人,踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦,千方百計挽救患者的生命,是她在護理工作中的不懈追求。她總是說:“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執(zhí)著的追求,贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。

              患者最貼心的守護天使

              一直將護理工作視為生命,將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者,用嫻熟的護理技術呵護著患者。她說:“病人無醫(yī),就會無望;病人無護,就會無助,所以我不能讓病人感到無助”。多年來,為了病人,她不知多少次放棄了休息日,不知多少次放下手中的碗筷,不知多少次在睡夢中被叫醒。由于住房離醫(yī)院近,休息日、夜間醫(yī)院遇有搶救需要幫助時,常常會叫到她,她總是二話不說立即趕去。一個寒冷的冬夜,急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒,她條件反射般地翻身下床接電話,“我這里有一個正在大出血的病人,情況非常危險,請你快來幫我們靜脈穿刺”。雖然不是自己病區(qū)的病人,并且還要承擔風險,但她照樣頂著凜冽地寒風匆匆趕往醫(yī)院。病人已經神志不清,面色蒼白,不停的嘔血,外周已找不到靜脈,她憑著精湛的技術快速為病人建立了靜脈通路,維系生命的血液輸入病人體內,病人蘇醒了、得救了。多少次,多少回,像這樣的事例,她自己早已記不清了。

              神經外科手術后病人早期往往會出現一系列的`精神癥狀,謾罵醫(yī)務人員的事情在科內也是屢見不鮮。xxxx年6月科室內從icu轉入一位腦外傷術后的患者,該病人不管對家屬還是醫(yī)務人員充滿抗拒,查房的醫(yī)生被罵了,護士送的藥片被扔了,兒子煮的飯菜被倒掉了,知道了這個情況后,悄悄的走近了那位患者,盡管一開始整個病區(qū)都能聽到辱罵聲,盡管被吐的滿臉都是唾沫,但是隨著時間一分一秒的過去,病人明顯的安靜了,笑容也開始慢慢的浮現了,藥服了,飯吃了,可是此時的卻因為站的時間過長而感覺腰酸背疼,甚至連腿都抽筋。從那以后,每到吃飯服藥時間,該患者都要親自喂服,甚至于在大便拉不出來的情況下,都是用手一點一點摳出來的。盡管她付出很多很多,但每一次從死神手中奪回病人生命的時候,她都感到非常欣慰,她總是動情地說:“做病人的守護天使,是我無怨無悔的選擇”。 病人和護士心中的優(yōu)秀護士長

              作為一名基層的護理管理者,深知:想要管理好整個病區(qū),必須堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念,關心和理解下屬,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,充分發(fā)揮團隊精神。科室內有一半以上的護士參加了學歷再教育,考試期間,在確保安全的前提下,她總是想方設法為護士創(chuàng)造條件,她不僅自己加班頂班,還動員不參加考試的同事相互幫忙,免除了她們的后顧之憂。一位來自外地的護士,丈夫在部隊工作,夫妻倆由于種種小摩擦產生了離婚的念頭,主動幫助她,同時做好兩人的思想工作,最后使兩人和好如初。就是這樣,她用她真摯的感情、實際的行動贏得了護士的尊重。從她科室調出去的一個護士后來在一次調查中寫道:“在畢老師的科室里,就是干死、累死,也心甘情愿”。

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