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離職的通告

時間：2024-06-24 14:05:06 通告范文我要投稿

離職的通告15篇【實用】

離職的通告1

xx先生/女士：

離職的通告15篇【實用】

　　鑒于您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入xx元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。

　　請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年x月xx日

離職的通告2

尊敬的：

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

　　北京利德曼生化股份有限公司（以下簡稱“公司”）副總經理易曉琳女士因合同到期，與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。

　　xxx女士所負責的.工作已實現平穩交接、過渡，離職后不再擔任公司其他任何職務，易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響，且不會影響公司持有的核心技術。

　　公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！

　　特此公告！

　　xx有限公司

　　xx月xx日

離職的通告3

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的.任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話xxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

　　20xx年xx月xx日

離職的通告4

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

離職的通告5

各位同事：

　　原保安部xx，于XX月XX日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告。

　　公司:XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

離職的通告6

原xxxx頻道xxx、xxx、xxx因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，xxx、xxx、xxx對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表xx網，xx網不承擔任何責任。

　　xxx分公司

　　20xx年9月6日

離職的通告7

　　原保安部 ,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

尊敬的客戶：

　　非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照！由于個人原因，我司原營銷員袁__小姐，已于20__年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁__與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁__離職后，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙__先生負責（電話：____）。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解！并深致歉意！

　　真誠希望貴我雙方的`合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺！

　　__市__建筑基礎工程有限公司（章）

　　總裁：

　　20__年12月12日

離職的通告9

尊敬的：

　　我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯系電話：

　　山東分公司負責人：

　　廣州市電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

離職的通告10

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的'任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱：____

____年____月____日

離職的通告11

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日