罰款通告

罰款通告范文經典[15篇]

罰款通告范文1

　　近來有少數員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　xxxx公司辦公室

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

罰款通告范文2

各部門同事：

　　20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責人xx，xx元；

　　2、事故間接職責人xx、xx，各xx元；

　　3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　20xx年xx月xx日

罰款通告范文3

　　由于小明、小華兩位員工，在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望小明、小華兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xx公司（落款）

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文4

xx：

　　xx于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《xxX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通告

　　當事人簽字：

　　執(zhí)法人員：

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文5

　　20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰20xx元的罰款。

　　望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知

罰款通告范文6

員工姓名：小黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發(fā)此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

xx公司

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文7

　　本公司員工xxx因管理問題而造成公司直接損失，經公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。本公司員工xxx和xxx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的'處罰。望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

罰款通告范文8

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊，三人不在崗，經核實，二人加班后調休，但沒有調休手續(xù)；遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　公司辦

　　xx年xx月xx日

罰款通告范文9

　　近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機(上網、發(fā)信息，)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間一律不準玩手機，手機必須調成靜音或關機狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)未經許可玩手機者按廠規(guī)處罰，20元/次，望各位謹記!

　　特此通知!

　　日期：20xx年7月20日

　　審核：

罰款通告范文10

全體員工：

　　xx，于xx月xx日工作中發(fā)生xx違紀（違規(guī)）事項，違反了單位xx規(guī)章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。

　　xx公司

　　部門名：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

罰款通告范文11

　　食堂是為公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關系到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的`職責，要想共同營造一個安全、衛(wèi)生的用餐環(huán)境，請大家必須做到以下幾點：

　　一、食堂開飯時間規(guī)定為11：30，請大家按時到食堂打飯。

　　二、食堂做飯時，除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛(wèi)生間請使用廠區(qū)內衛(wèi)生間)

　　三、就餐人員進入食堂后，不許對食品打噴嚏、講話，以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧嘩，會影響到夜班同事休息，由食堂師傅監(jiān)督。

　　四、食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，剩的飯菜倒入垃圾桶內，(做到吃多少打多少，不許故意造成浪費。)

　　五、食堂師傅要保持食堂環(huán)境清潔，將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒，堅持每天一小掃，每周一大掃。

　　六、為了便于月末統(tǒng)計員工就餐費用，如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員，由本人或部門負責人提前一天告知辦公室，辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數及給外出人員留飯。如有違反以上規(guī)定者，給予罰款處理，從當月工資中扣除!

罰款通告范文12

全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的'罰款;

　　2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

XX有限公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文13

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事職責人處理如下如下：

　　1、郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款xx元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款xx元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文14

　　代駕員(xx)于xx年6月18日從xx科技大廈到xx服務后，向客戶收取費用255元，實際向公司提交174元，造成客戶投訴，對公司形象造成嚴重的不良影響。按照《駕駛員服務手冊》第五條駕駛員管理獎懲制度，實施扣除此次代駕費用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請各位代駕司機以此為戒，熟讀駕駛員服務手冊!

　　xx市xx汽車代駕有限公司

　　xx年6月19日

罰款通告范文15

全體員工：

　　我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據我公司規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

　　xx公司行政部

　　xx月xx日

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