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            藥品、耗材招標采購調研工作的情況匯報

            時間:2024-05-29 16:26:52 工作匯報 我要投稿
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            關于藥品、耗材招標采購調研工作的情況匯報

              現如今,很多時候都需要進行匯報,匯報通常是對工作的總結報告,看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,總結了哪些經驗,不過,你會寫匯報嗎?以下是小編為大家整理的關于藥品、耗材招標采購調研工作的情況匯報,希望對大家有所幫助。

            關于藥品、耗材招標采購調研工作的情況匯報

              一、藥品、器械、耗材采購情況

              醫院根據《藥品集中采購實施方案》(政辦字[20xx]113號)、《市醫療機構藥品集中采購實施方案》(衛計[20xx]13號)文件精神,在藥品、耗材采購中嚴格按要求在河北省醫藥集中采購網上進行網上采購。在藥品采購上,我院共有藥品品種462個,自去年10月份后,我們對所有藥品進行了重新疏理,嚴格按照上級文件要求進行網上采購,凡不能進行網采的藥品一律進入新平臺中自采平臺進行采購,確保網采率達到100%,改進工作中存在的不足,不存在網下違規采購藥品現象。

              在醫用高值耗材采購上,我院除骨科手術用的鋼板、鋼釘及人工關節外幾乎沒有,對骨科手術所用耗材全部通過省集中采購陽光平臺進行掛網采購。

              藥品、耗材供應能夠及時到位,到位率和及時入庫率達到95%以上,未接收與網上訂單不符的藥品及耗材。

              我院所購藥品全部都是由河北省醫藥集中采購網上所備案的配送企業進行配送。

              在基藥平臺進行網采時,配送企業只有一家,醫療機構選擇范圍少,配送企業往往會出現無貨不能配送。建議能否與醫保農合平臺一樣,添加配送企業。

              二、醫療機構經濟增長情況

              我院醫療收入20xx年―20xx年分別為4128萬元、5267萬元、6612萬元。連續三年實現超25%的快速增長。

              我院總資產20xx年―20xx年分別為6769萬元,8381萬元,10161萬元。資產增長原因包括綜合門診樓列入固定資產賬面價值5188萬元等。

              我院年度業務總支出20xx年―20xx年分別為4398萬元,5213萬元,5386萬元;人員支出分別為1519萬元,1652萬元,1926萬元;人員支出占業務支出分別為34.54%,31.69%,35.76%。

              我院藥品收入20xx年―20xx年分別為1524萬元、1798萬元、2362萬元。藥占比分別為36.92%,34.14%,35.72%。

              我院耗材收入20xx年―20xx年分別為257萬元、564萬元、269萬元。耗材占比分別為6.23%,10.71%,4.06%。

              三、醫院債務情況

              我院債務總額20xx年―20xx年分別為3908萬元,5185萬元,6101萬元。

              我院流動負債20xx年―20xx年分別為401萬元,1873萬元,3171萬元。也由于基建占款增加了藥品應付款而致。

              四、關于分級診療開展情況

              1、我院20xx年、20xx年、20xx年分別服務出院患者10857人次、12105人次、12712人次,同期外轉患者504人次、664人次、455人次。

              由于多種原因下轉及接收上轉患者未進行統計。

              2、目前外轉、下轉存在的問題:想留的患者不能留或留不住,想下轉的患者不能轉。

              有以下原因:

             。1)、患者病情較危重或某些特殊手術患者,我院診治水平有限。

             。2)不具備某些特殊檢查設備,輔助診斷能力不足。

             。3)、某些患者憧憬三級醫院,一經查出需要手術,直接轉診上級醫院等。

              (4)基層衛生院目前專業技術人員嚴重不足,綜合醫療服務能力有限。

              3、工作建議:

             。1)控制三級醫院規模擴張,真正落實醫院分級所承擔的社會責任。

             。2)、提升基層醫療機構綜合服務能力,做好省級頂層設計,利用信息化平臺管理分級診療體系。

              五、留住人才舉措:

              1、根據需求有計劃地為縣級醫院公開招聘醫藥衛生類的專業技術人才,防止人才梯隊斷檔。

              2、制定優惠政策引進人才,為醫院引進高層次人才暢通渠道;

              3、對急需的短缺專業人才,可適當放寬條件要求,保障急需人才能及時得到充實;

              4、設立醫療衛生人才專項資金,建立優秀醫療衛生人才獎勵辦法,加大對重點專科、學科建設的扶持力度,激發專業技術人員努力鉆研業務,提升水平,早日做到患者大病不出區,造福全區人民。

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