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            公司處罰通告

            時間:2024-05-17 11:32:11 通告范文 我要投稿

            【合集】公司處罰通告

            公司處罰通告1

              xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的`地時配載貨物已嚴重傾斜。

            【合集】公司處罰通告

              由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

              為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

              (公司按照36噸付給駕駛員運費)

              總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Txx660=2151元

              此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

              為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

              xx

              xx年xx月xx日

            公司處罰通告2

              致:全體員工

              部門員工,于20__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的.上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

              特此通告!

              ___公司

              20__年__月__日

            公司處罰通告3

              呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20__年4月8日

              事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的.請示

              西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

              為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

              并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

              以上意見妥否?請指示!

            人力資源部

              20__年4月8日

            公司處罰通告4

              20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

              特此通告。

            xxx

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告5

              西餐廳員工小王在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

              為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對小王處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的'行為規范。

              以上意見妥否?請指示!

              人力資源部

              20xx年4月8日

            公司處罰通告6

            各位員工:

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年xx月xx日在xxx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。xx的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。

            xx公司章

              xxxx年xx月xx日

            公司處罰通告7

            ____部門員工:

              于20____年____月____日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

              ______

              20____年____月____日

            公司處罰通告8

              20xx年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現做出以下處罰:

              1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;

              2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

              xxx

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告9

              處罰通知

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

              ××公司辦公室

              ×××年××月××日

            公司處罰通告10

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

              xxx

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告11

            全體員工:

              xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

              特此通報!

            行政人事部

              xxxx年xx月xx日

            公司處罰通告12

              茲有我公司生產部員工,該同志自xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

              特此通知

              xxx有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司處罰通告13

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

              特此通知。

              xx公司辦公室

              xx年xx月xx日

            公司處罰通告14

            全體員工:

              由:國際企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的'投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

              所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

            xxx

            20xx年xx月xx日

            公司處罰通告15

              我公司質量部員工xx于5月X日中班上班期間睡覺、5月X日中班上班期間長時間打電話,違反了公司管理規定,現對本人提出通報批評,處以總額為120元的罰款。

              此外,據反映,xx存在上班期間在辦公室上網、打游戲、聊天;對待操作工態度不太友善;臨近下班期間才檢驗產品封箱,影響了操作工正常下班時間等的行為,再次提出通報批評,望其本人,引以為戒。

              特此通告,望引以為戒。

              xx質量部

              20xx年6月22日

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