（精品）處罰的通告14篇
處罰的通告 篇1
公司各部門、各廠區：
為了近一步加強管理，維護工作秩序，嚴肅勞動紀律，樹立良好的公司形象，在禁止飲酒等有關問題做如下規定，要求全體員工認真遵守執行。一、公司所有員工在公司期間(包括工作時間和非工作時間)一律禁止飲酒。凡是因飲酒造成的`事故或身體傷害由當事人自行負責，與公司無關，公司不承擔任何經濟責任，給公司造成損失的公司有權要求當事人賠償，情節嚴重的，依法追究刑事責任。二、嚴禁在任何時間酒后駕駛機動車，乘車外出發現駕駛者飲酒必須馬上制止并上報辦公室，凡酒后駕駛公司或個人的車輛發生交通事故由當事人自行承擔全部損失，同行人員承擔同等責任。三、嚴禁酒后進入公司院內。四、各部門負責人既要帶頭遵守，又要嚴格管理本部門員工，對部門員工違反規定知情不報的要追究領導責任。五、如遇特殊情況，工作期間確需參加與工作有關的宴請，需要飲酒者，應事先由董事長批準。六、辦公室會不定時檢查。凡第一次發生違反上述規定者，給予部門負責人和當事人各罰款100元;第二次違反規定者，給予部門負責人和當事人各罰款200元，并由部門負責人和當事人寫出書面檢查，通報公司全體人員;第三次違反規定者對當事人進行辭退處理，并對部門負責人罰款500元。
本規定自下發之日起執行，以往規定與本規定有沖突的以本規定為準。
XXXX有限公司
20xx年8月24日
處罰的通告 篇2
xxxxx
文件
x字【xx】 xx號 簽發人：xxxxx
關于對遲到人員的處罰通報
xxxx：
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
xxxxxxxxx
處罰的'通告 篇3
市場部員工XXX。身份證號碼：XXXXX，于XX年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
XXXX市網絡科技有限公司
XX年3月13日
處罰的通告 篇4
罰款通告：
經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部
二○xx年五月二十一日
處罰的通告 篇5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科xx因加班費一事，與生產科xx發生爭執，xx對xx罵出臟話，xx就動手打了xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領料一事，與xx發生爭執，xx動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資元，由xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
xx公司
處罰的通告 篇6
由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議后采取以下措施：
1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。
2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。
3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。
4、發現四次，對當事人直接開除。
處罰的通告 篇7
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
簽署人簽名、蓋章
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇8
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員
20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽無關網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的'職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
技術有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 篇9
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐x發生爭執，唐x對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐x一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖x因小推車領料一事，與xx發生爭執，肖x動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖x等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐x四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖x承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
x年xx月xx日
處罰的通告 篇10
各項目、各部門：
根據公司相關規章制度，公司所有部門、項目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。
在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎上，新增以下條款：
1.每位員工遲到3次(含)以內，扣款1元/分鐘;
2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0.5元/分鐘;
3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經理扣款1.5元/分鐘并警告一次;
4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款1.5元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘;
望廣大同仁引起注意!
特此通知
xxx行政部
xxxx年12月28日
處罰的通告 篇11
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠辦
20xx年12月xx日
處罰的通告 篇12
茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
處罰的通告 篇13
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元 采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
處罰的通告 篇14
各部門、車間：
xx部門工作人員xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門工作人員xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
20xx年xx月xx日
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