培訓(xùn)的個人總結(jié)
因為我是一名HR新人。在公司負(fù)責(zé)的是薪酬福利這塊。在平日的工作中很少會接觸到培訓(xùn)這塊，但是從我入職的培訓(xùn)和老師們每日把我們的培訓(xùn)課程來看，我個人認(rèn)為，培訓(xùn)在入職和工作中還是比較重要的。
一、入職培訓(xùn)
入職培訓(xùn)，是新員工對公司的整體認(rèn)識的很好渠道。每人在入職新公司前肯定都通過各種渠道盡可能的去了解一個公司，有好有壞，這個是必然的。而入職培訓(xùn)，公司肯定會請負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和相關(guān)部門的一把手來為新員工講座。正常的肯定要講公司的各種好。但是到了部門主管這再講企業(yè)的時候，一定也會說一些公司的弊端，尤其是他在公司工作這段時間來看，他是如何看待公司情況 的。從這點來看，對于新員工，培訓(xùn)很重要，是了解公司真實情況的正式渠道之一。為自己以后的處事方法下定路線，很重要。
二、工作培訓(xùn)
為員工日常工作提供培訓(xùn)很重要，要員工如實的了解目前所在行業(yè)的趨勢，以及從專業(yè)講師的角度如何具體的分析所在行業(yè)的前景如何。為日后的工作計劃提供編制的框架。同時把在工作中的疑問可以找專業(yè)的老師進行咨詢，很重要。
三、培訓(xùn)也是對員工的精神的解脫
是放松自我的一個很好的機會。如果講師的講座內(nèi)容自己聽不進去。但是在工作時間自我放松的一個很好的機會。
這以上是我個人以一名員工的身份看待培訓(xùn)。其中有很多的不足，但日后肯定會在進行總結(jié)。歸于一點，培訓(xùn)很重要。
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