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車輛道路交通安全事故獎懲規定
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,堅持“四不放過”的原則,對在車輛駕駛安全工作中做出成績突出的人員給予獎勵,對發生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車的意識,強化公司安全管理、減少并杜絕事故的發生,實現安全指標,特制定公司車輛道路交通安全事故獎懲管理規定。
一、適用范圍
本管理規定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務工)及因工作需要駕駛車輛的其他人員。
二、定義
車輛道路交通安全事故:是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。
三、制定、修改
本管理規定由綜合管理部安全質量室提出制定及修改,經總經理批準。
四、管理內容
4.1事故責任人有下列行為之一的,公司將解除勞動合同(或承包合同):
�、拧⒐ぷ髌陂g酒后駕車的;
�、�、造成重特大事故的,負同等責任及以上責任的;
�、恰④囕v交給非駕駛員駕車發生重大事故的;
�、取屧借F路道口發生交通重大事故的;
�、�、事故責任者逃逸或破壞,偽造現場,毀滅證據的;
⑹、事故后不及時搶救傷者,有打擊報復等惡劣行為的;
�、�、私自動用公車,造成人身傷亡或財產損失的;
⑻、隱瞞事故不報或私自處理損失金額超過壹萬元以上被舉報的;
⑼、發生事故負主要責任及以上責任的責任人,拒不承擔超出保險范圍的經濟損失的。
4.2對事故責任人進行的經濟考核及事故責任人對公司的車輛經濟損失承擔補償:
�、�、專職駕駛員
序號
考核類別
內容
1
經濟考核
發生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經濟考核
事故車輛未按公司規定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
12%
10%
8%
6%
⑵、因工作需要駕駛車輛的人員
序號
考核類別
內容
1
經濟考核
發生道路交通事故后,對事故責任人考核200元/次。(無責除外)
2
經濟考核
造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報的,對責任人考核200元/次。
3
經濟考核
事故車輛未按公司規定在指定4S店或指定維修廠進行維修的,對責任人考核200元/次。
4
資產損失補償
按責任劃分的考核比例(責任界定以交警隊裁決為準)
全責
主責
同責
次責
10%
8%
6%
4%
4.3在交通事故中對于不屬于保險理賠范圍的損失,如:出租車的班費、死亡傷殘的精神損害賠償、事故車二次拖車費、檢測費、停車費、傷者的自費藥、貨物損失免賠金額等由事故責任人本人承擔。
4.4凡是發生交通事故,造成經濟損失30000元以上或重傷以上事故的,經交警隊認定為事故全部責任的駕駛員,按考核標準承擔車損經濟損失賠償后,須待崗培訓,經公司考核合格再準予駕駛車輛。
4.5長途車輛在配載貨物時,駕駛員應與貨站簽訂貨運合同,并由貨站將貨物投保,方可拉運。因無合同,無保險在運輸過程中造成的貨物損失(如:丟貨損失)由事故責任人承擔。
4.6嚴格遵守交通安全法的相關規定,裝載貨物時不得超高超限、客運車不得超員,凡是因為超高超限超員等違反交通法規而發生交通事故造成的車輛損失、三者損失和貨物損失由事故責任人或相關負責人承擔經濟賠償。
4.7凡是發生交通事故后所支付的費用:如事故押金,修車費,傷者醫療費,拖車費等,都由事故責任人個人墊付,待事故處理結案后,持交警隊的事故責任認定書,損害賠償裁決書,修車發票,修車明細,車輛損失照片,醫療費病歷等材料到保險公司理賠,待理賠完畢后,按本管理規定,對事故責任人所承擔經濟賠償處理后,再將個人墊付的費用余額返還給個人。
4.8相關獎勵:對于連續行駛規定里程數及年數而未發生任何事故的駕駛員將給予一定獎勵。
�、�、駕駛員安全行駛累計5萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值300元標準獎勵;
�、�、駕駛員安全行駛累計10萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值500元標準獎勵;
⑶、駕駛員安全行駛累計20萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值1000元標準獎勵;
�、�、駕駛員安全行駛累計30萬公里無違章無事故無其它違法行為的獎勵價值20xx元標準獎勵;
⑸、長途車、市內貨車、大客車安全系數為1;小貨車安全系數0.9;小客車安全系數0.8;
安全里程=實際行駛里程×安全系數
�、�、獎勵形式由公司安委會討論確定,并由公司給予一定資金支持。
五、其他說明
5.1凡是發生交通事故后,按照“四不放過”的原則,各部門要及時召開現場會,通報事故情況,分析事故原因,吸取教訓,事故責任人要詳細寫出事故經過和檢查認識,引以為戒。
5.2當年內發生有責事故的責任人取消當年度各項評優資格。
六、記錄表單
6.1《事故調查表》
6.2《事故處理意見表》
七、附則
7.1本管理規定經公司職工代表大會討論通過后,自發布之日起實行,原20xx年1月4日制定的《交通事故獎罰處理辦法》作廢。
7.2本管理規定由綜合管理部安全質量室負責解釋并組織實施、檢查和考核。
7.3在20xx年3月15日前發生的事故按原規定執行。
7.4在20xx年3月15日后發生的事故按本規定執行。
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