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洗浴行業員工雇傭合同書

時間：2024-05-05 11:16:29 行業我要投稿

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洗浴行業員工雇傭合同書

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的洗浴行業員工雇傭合同書，希望對大家有所幫助。

洗浴行業員工雇傭合同書

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：____________

　　性別：____________

　　______年齡：____________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　（1）聘用日期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　（2）合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　（1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時（包兩餐時間）

　　（2）乙方工資每月為___________元整（￥________元）工資按月發放。

　　（3）甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　（4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　（1）乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　（2）乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　（1）連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　（2）違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　（1）經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　（2）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　（1）本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　（2）洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　（3）本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（蓋章）：____________

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

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