離職的通告

離職的通告[精品15篇]

離職的通告1

尊敬的客戶：

　　非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因，我司原營銷員袁麗云小姐(常用業務聯系電話：13712802629 qq：157414901 )，已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話：13902645588)。如因我司業務人員的`變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺!

　　XXX公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告2

各部門：

　　經核查生產部員工：XX（工號XX）、XX（工號XX）、XX（工號XX）、XX（工號XX）于20xx年XX月XX日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

XX行政部

　　20xx年XX月XX日

離職的通告3

傳世各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于20xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　特此通告！

　　深圳市XX企業管理咨詢服務有限公司

　　20xx年6月10日

離職的通告4

XX先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的.經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年XX月XX日

離職的通告5

尊敬的'客戶：

　　您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

　　特此通告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告6

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業事業部經理，因個人原因已于20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系。聯系方式如下：手機：××電話：××

　　特此通告！

　　XX有限公司

20xx年xx月xx日

離職的通告7

各部門：

　　經核查生產部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

尊敬的客戶：

　　本公司員工__已于___年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理___具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__公司

　　20__年_月__日

離職的'通告9

尊敬的'客戶：

　　您好！本公司原商業事業部經理XX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：XX

　　電話：XX

　　特此通告！

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

離職的通告10

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XX元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款XX元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的'同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　XX市XX有限公司

　　20xx年6月10日

離職的通告11

各部門：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬“自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告12

尊敬的客戶：

　　本公司員工XX已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理XX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！特此聲明！

　　XX

　　20xx年XX月XX日

離職的.通告13

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告14

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工姚XX已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚增增負責范圍內的'工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！

　　如遇問題請撥：0570—36633XX10

　　特此通知！

　　XX

　　20xx年XX月XX日

離職的通告15

各部門：

　　原保安部XX于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：XX

　　20xx年XX月XX日

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