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            廣告行業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿

            時(shí)間:2024-04-27 07:14:38 行業(yè) 我要投稿
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              在生活中,發(fā)言稿對(duì)我們的作用越來(lái)越大,通過(guò)對(duì)發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力,增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢?下面是小編為大家收集的廣告行業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

            廣告行業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿

            廣告行業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿1

            各位同事們:

              大家好!

              逝者如斯夫,歲月如白駒過(guò)隙!不知不覺(jué)又一年過(guò)去了,要想展望美好的未來(lái)就要對(duì)過(guò)去有個(gè)交代,有個(gè)總結(jié)。也為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

              業(yè)務(wù)是公司的支柱,開(kāi)發(fā)新客戶、留住老客戶、挖掘潛在客戶,是公司能夠長(zhǎng)期立于不敗之地的關(guān)鍵。

              首先,在硬廣告上,我擁有了自己的老客戶,x個(gè)征文廣告,x年來(lái)每月每期一直在時(shí)報(bào)上做廣告。在新客戶上的開(kāi)發(fā)上,還有xx的另外一家征文機(jī)構(gòu)和xx的一家雜志社。這些客戶雖然小,但是就像領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的不怕小,只要它多。

              其次,在軟文廣告上,通過(guò)一年的努力與xx等各教育局建了很好的合作關(guān)系,結(jié)合公司的活動(dòng),做了xx和xx的版面。

              然后是心得體會(huì):業(yè)務(wù)是跑出來(lái)的,客戶是拉來(lái)的,等不來(lái)、不能靠誰(shuí)。付出不一定有回報(bào),但是不付出就一定沒(méi)有回報(bào)。過(guò)去的這一年是我努力的一年,是我心存感恩的一年,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上提供的幫助與支持,感謝各位同事?tīng)I(yíng)造的.一個(gè)和諧愉快的環(huán)境氛圍。今年我沒(méi)有能完成任務(wù),對(duì)不起大家的厚愛(ài),我相信來(lái)年我會(huì)做的更好。

              最后,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;讀書閱報(bào)提高個(gè)人素養(yǎng);繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育xx和xx活動(dòng);把xx的圖書客戶投放的廣告額加大,緊緊圍繞公司部署的各任務(wù)開(kāi)展工作。

              謝謝大家!

            廣告行業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿2

            大家好!

              20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國(guó)家的基本經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略保持一致:穩(wěn)中求進(jìn)!公司各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與職能部門如何實(shí)施戰(zhàn)略分解,制定怎樣的年度目標(biāo)?大家知道一個(gè)小企業(yè)與大企業(yè),一個(gè)一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒?主要體現(xiàn)在管理上,就是管理是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

              企業(yè)管理就是兩個(gè)目標(biāo):提高效率和效益。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率,而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解,責(zé)任層層傳遞,目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí)到人!

              xx后,我們將在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“xxx”的大討論,由此拉開(kāi)20xx年我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的序幕。誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)。

              人們感到脆弱的時(shí)候,往往是他們孤單的時(shí)候,因?yàn)闆](méi)有支持和依靠。因此,陪伴就是一種力量!正是我們我們大家相互依靠陪伴,彼此溫暖支持,我們企業(yè)才創(chuàng)造在環(huán)境惡劣的xx行業(yè)生存并發(fā)展xx年的奇跡。

              茫茫人海,我們能夠相聚在xx大家庭真的是一種緣分,在座的不少員工在xx工作的`時(shí)間超過(guò)十年!謝謝你們對(duì)公司的信任,謝謝你們這么多年的陪伴,正是你們的信任和陪伴,我們才有擁有堅(jiān)強(qiáng)和力量,我們才敢擁有夢(mèng)想和希望!

              我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn),同時(shí)我們也會(huì)有配套的激勵(lì)機(jī)制,將驚喜呈獻(xiàn)給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團(tuán)隊(duì)與員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

              最后再一次祝xx的各位同仁及家屬在新的一年里,身體健康、合家幸福,事業(yè)再上層樓!

              謝謝大家!

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