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            策劃部經(jīng)理辭職報告

            時間:2024-04-20 07:41:51 報告范文 我要投稿

            策劃部經(jīng)理辭職報告

              在不斷進步的時代,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的策劃部經(jīng)理辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            策劃部經(jīng)理辭職報告

            策劃部經(jīng)理辭職報告1

            尊敬的總經(jīng)理:

              你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

              屈指一數(shù),我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依賴的'覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。

              但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,本著對公司擔任的態(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

              我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。

              能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

              在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

            此致

            敬禮!

              辭職人:xx

              20xx年xx月xx日

            策劃部經(jīng)理辭職報告2

            尊敬的`公司領導:

              我自從進入企劃部擔任經(jīng)理一職以來,一直非常努力的工作。公司領導和同事也給我許多幫助,使我獲得了長足的進步。

              然而,雖然我非常努力,卻因能力有限,始終不能達到領導的要求。為了不給公司領導和同事再增加負擔,我特請求辭職。

            此致

            敬禮!

              辭職人:xx

              20xx年xx月xx日

            策劃部經(jīng)理辭職報告3

            尊敬的公司領導:

              經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。首先,非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因,還是選擇離開。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,同時女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,讓我品嘗到了在工作中的樂趣,這是我一直很感激公司的地方,在將來的歲月中我還是會記住公司的.好的,我不會忘記!

              1、工作成績不顯著。這二年,我在公司策劃部就職,主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化,也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年,但是自認在工作方面沒有突出的成績,或許是自身工作能力有限,無法繼續(xù)勝任這個職位。

              2、身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想,考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況,組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺,在家修養(yǎng)一段日子。

              雖然我即將不在職,但是我依然向公司提出一個小小的建議:對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季,淡季的時候可能工作量較少,部門人員可以市場資料;旺季時,1人外出時,部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人,經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。

              懇請公司領導批準我的辭職請求,并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作,也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員,我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信:gr這個很好的平臺,將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職,希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

              最后,再次感謝公司領導在工作上對我的信任,同事在工作中對我的支持,并祝公司業(yè)務蒸蒸日上,祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

            此致

            敬禮!

              辭職人:xx

              20xx年xx月xx日

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