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            服裝店?duì)I業(yè)員勞動合同

            時間:2024-04-12 08:16:51 服裝/紡織/皮革 我要投稿
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            服裝店?duì)I業(yè)員勞動合同

              隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的服裝店?duì)I業(yè)員勞動合同,歡迎大家分享。

            服裝店?duì)I業(yè)員勞動合同

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

              2、本合同期限為至__________年__________月,或無合同約定期限________________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。

              3、工作任務(wù):

              3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

              3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

              3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

              3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

              4、勞動報(bào)酬:

              4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。

              4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為_________________元/月,試用期滿薪金為________________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為_____________元/月。

              4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識,工作時間為每日________________或_____________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為________________元/月。

              4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金_________________元,計(jì):________________元(按月扣除)

              5、勞動紀(jì)律:

              5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

              5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

              5.3乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

              6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:

              6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

              6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動報(bào)酬。

              6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

              6.4乙方要求解除合同,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

              7、任何一方違反本合同規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

              8、合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,公平裁決。

              9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

              甲方:_______________

              簽訂日期:_______________

              乙方:_______________

              簽訂日期:_______________

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