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            銷售案場考勤制度

            時間:2024-04-08 07:39:59 銷售 我要投稿
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            銷售案場考勤制度

              在不斷進步的時代,制度使用的頻率越來越高,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的銷售案場考勤制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            銷售案場考勤制度

              1、嚴格按照排班表上所示時間準時上班,基本規定如下:

              (1)案場人員正常工作時間:08:30――17:30:09:00--18:00(本項目分為兩組,相應分為A、B班,輪流排序),其中各組正常工作時間包含中餐時間。

              (2)上班時間前、下班時間后更換服裝。

              (3)每日上午9:00之前須清潔控臺臺面結束,清潔工作完成后10分鐘內晨會結束。

              (4)每日5:40之前遞交數據統計,業務員交銷售主管,銷售主管對數據統計草率了事者有權推遲其下班時間,直至合格為止;主管交銷售經理(暫由項目經理兼任,以下同),銷售經理對主管的數據統計不滿意,有權推遲其下班時間,直至數據統計能達到滿意程度。

              (5)不得遲到早退,特殊原因需報經主管及主管級以上領導認可,主管須銷售經理認可,并于考勤表中注冊。原則上不允許越級申報。

              (6)案場設獨立考勤表,每月考勤以公司考勤表為準,如實報送公司。

              2、正常情況下,業務人員每周休息一天。如因工作需要而加班的,每月由銷售經理如實報送公司,公司統一簽發調休單。調休單只作調休憑證,且不得轉讓。調休須在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管須經理批準)。每周作息時間排定后不得申請調休,特殊情況必須調休的須主管批準(主管須經理批準)。否則以曠工論處。

              3、請假應在第一時間通知案場,以便安排工作,病假需憑醫院病歷、病假條;事假需提前三天向主管申請,主管因事假也需提前三天向其上級領導申請,否則均視為曠工。特殊情況由銷售經理判定。

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