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            廣告公司試用期勞動合同

            時間:2024-04-08 07:37:07 試用期 我要投稿
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            廣告公司試用期勞動合同

              隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的廣告公司試用期勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            廣告公司試用期勞動合同

              甲方:____________

              乙方:____________

              簽訂日期:____年____月____日

              __________廣告有限責任公司

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同雙方當事人基本情況

              第一條 甲方:___________

              注冊地址:________________

              第二條 乙方 性別

              戶籍類型(非農業、農業)

              居民身份證號碼

              或者其他有效證件名稱 證件號碼

              在甲方工作起始時間____年____月____日

              家庭住址 郵政編碼

              在郴居住地址 郵政編碼

              戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

              二、勞動合同期限

              第三條 本合同為試用期兼職職工勞動合同。

              本合同于____年____月____日生效,試用期至____年____月____日止。試用期滿能勝任本職工作再簽訂固定期勞動合同。

              三、工作內容和工作地點

              第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

              第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為郴州市范圍內。

              第六條 乙方工作應認真履行崗位工作職責,嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴守職業道德,完成甲方合理分配的工作任務,工作質量達到甲方規定的標準,甲方有權依照本單位規章制度對乙方進行管理,根據乙方的工作表現進行考核,乙方如達不到規定的崗位職責要求或不能完成本職工作任務,甲方可根據有關規定解除勞動合同。

              四、工作時間和休息休假

              第七條 乙方為兼職員工,自行安排工作休息時間,但必需完成甲方的工作任務。

              五、勞動報酬

              第十條 甲方在第2月初以貨幣形式支付乙方試用期間上個月底薪工資,月工資底薪為人民幣 元正。業務提成按純利潤(除稅)后的20%提成,乙方確保業務款項到甲方帳戶后,甲方在一個月之內支付乙方業務提成費,個人所得稅由乙方自付,業務發生所有費用由乙方自行承擔。乙方不再享受其他的福利補貼。

              六、勞動合同的變更、解除、終止

              第十三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

              1、試用期間,被證明不符合錄用條件;

              錄用條件為:

              ①業務指標:未完成甲方下達任務指標

              ②身體狀況:健康

              ③勞動技能:具有能勝任本職崗位工作的勞動技能

              ④其他:政治思想好,品德優良,愛崗敬業

              2、嚴重違反了甲方依法制定的規章制度;

              3、嚴重失職,營私舞弊,泄露或其他形式侵犯甲方商業秘密、重要信息、決策,對甲方利益造成重大損害的;

              4、因乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正;

              5、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思下訂立或變更本合同;

              6、被依法追究刑事責任,或因違法行為受法律法規處罰造成惡劣影響的。

              第十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的經濟補償。

              1、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              2、甲方規章制度違反法律、法規規定,損害乙方權益;

              3、因欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同;

              4、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

              七、勞動爭議處理及其它

              第十六條 雙方因履行本合同發生爭議或其他未盡事宜,當事人應先協商,協商不成可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以在法定的時效內向郴州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有相同的法律效率。

              甲方:________(蓋章) 乙方:________(簽名)

              法定代表或(委托代理人):____________(簽名)

              ____年____月____日 ____年____月____日

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