酒店服務員個人原因辭職報告【推薦】
在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的酒店服務員個人原因辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領導：
您好！
經過這段時間的努力工作讓我學會了很多酒店服務員的實用技巧，能夠取得這樣的成就自然與酒店同事的幫助以及領導在工作中的信任分不開，再加上酒店有著系統的培訓制度自然能夠通過這種福利獲得成長，隨著這些年的努力使得自己在當前的工作環境中穩定下來也是讓人感到不容易的事情，然而此刻因為個人原因導致自己想要辭去這份酒店服務員的工作。
雖然在工作之處的時候自己對酒店服務員的崗位存在著些許偏見，尤其是為客戶的需求進行服務的時候總有一種低人一等的感覺，但是隨著時間的流逝逐漸修正了自己這種對酒店服務員工作的誤解，主要還是酒店領導的接納與良好的工作環境讓我感受到了其中的溫馨，再加上前期的幾次培訓讓我意識到服務員作為酒店的基礎部分自然是不可或缺的存在，既然自己所從事的崗位如此重要就應該好好工作才能為集體創造效益，堅定這樣的信心以后便讓我覺得酒店服務員的工作充滿了樂趣。
讓我比較感動的是酒店同事們在工作中的幫助讓人感受到如家一般的溫馨，尤其是自己遇到困難或者做錯事情的時候都會得到對方語重心長的教導，這種做法除了讓自己明白解決問題的方法以外還盡量避免同樣的錯誤再次發生，也得益于這種酒店服務員工作中的積累讓我在短時間內便獲得了較大的成長，回顧著以往在酒店服務員工作中付出的努力自然會讓人的內心感慨萬分，那時我便希望自己能夠通過這段時間的積累從而為酒店的發展創造更多的效益。
后來隨著時間的流逝導致自己的心態再次出現了不好的變化，主要是自己在金錢與時間方面沒有什么規劃導致這么長時間都沒攢下什么積蓄，而且后來在工作時產生浮躁的心態導致自己難以完成酒店布置的服務員任務，雖然領導的教導與同事們的幫助讓我不斷嘗試克服眼前的困難并投入到新環節的工作中去，但是經過多次的無效以后讓我明白也許是自身對服務員工作產生了抵制心理，年輕人的浮躁心態導致自己想要辭職離開酒店并選擇一份新的工作。
盡管自己也曾想過以其他的原因來搪塞領導卻覺得很對不起酒店的栽培，畢竟通過以往的學習讓我明白酒店在員工們的身上傾注了多少心血，然而自己這種說走就走的做法的確讓人感到有些不懂人情世故，但我還是希望能夠在這次辭去服務員工作的過程中得到酒店領導的理解與支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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